NAUCZYCIEL EDUKACJI WCZESNOSZKOLNEJ I WYCHOWAWCA W ŚWIETLICY SZKOLNEJ K/M

Numer:
StPr/jokr/26/0007

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 153 do 6 211 PLN
Wysokość wynagrodzenia oraz warunki zatrudnienia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz stopnia awansu zawodowego.

Zakres obowiązków:
prowadzenie zajęć z edukacji wczesnoszkolnej w klasie III, wychowawca w klasie III, współpraca z rodicami, wychowawcami i pozostałymi nauczycielami

Miejsce pracy:
Wadowicka 85, 32-600 Poręba Wielka, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Pracodawca:
SZKOŁA PODSTAWOWA IM.ARTURA GROTTGERA W PORĘBIE WIELKIEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
19

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Przygotowanie pedagogiczne
• Wykształcenie wyższe mgr z przygotowaniem pedagogicznym / posiadanie pełnych kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, komunikatywność, kreatywność, umiejętności społeczne, w tym nawiązywania dobrych relacji z uczniem i rodzicami, umiejętności motywowania. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo, zatrudnienie w wymiarze 19/19 (warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego).

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe mgr z przygotowaniem pedagogicznym / posiadanie pełnych kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, komunikatywność, kreatywność, umiejętności społeczne, w tym nawiązywania dobrych relacji z uczniem i rodzicami, umiejętności motywowania. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo, zatrudnienie w wymiarze 19/19 (warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
(33) 842 83 17

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
kontakt z pracodawcą telefoniczny - (33) 842 83 17 lub mailowy - [email protected]

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail