NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Numer:
StPr/25/0996

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 800 PLN
Wymiar etatu 30/40 (30 godzin pracy tygodniowo). Pierwsza umowa na czas określony: 12 miesięcy.

Zakres obowiązków:
- realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego według tygodniowego rozkładu zajęć,
- wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego dzieci/ucznów, ich zdolności i zainteresowań,
- sprawdzanie wiedzy dzieci/uczniów,
- komunikatywność w interakcjach z dziećmi i rodzicami.

Miejsce pracy:
Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia angielska
• angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Przygotowanie pedagogiczne, organizacyjne i komunikacyjne, praca z dziećmi, kreatywność, cierpliwość
• Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie: ul. Wojsławicka 7 i ul. Partyzantów 27-29. Wymiar etatu 30/40 (30 godzin pracy tygodniowo). Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie: ul. Wojsławicka 7 i ul. Partyzantów 27-29. Wymiar etatu 30/40 (30 godzin pracy tygodniowo). Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.