NAUCZYCIEL JĘZYKA NIEMIECKIEGO (1/2 ETATU)

Numer:
StPr/25/1642

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 5 100 PLN
Wymiar etatu 20/40. Pierwsza umowa na czas określony: 10 miesięcy.

Zakres obowiązków:
- realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego według tygodniowego rozkładu zajęć,
- wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego dzieci/ucznów, ich zdolności i zainteresowań,
- sprawdzanie wiedzy dzieci/uczniów,
- komunikatywność w interakcjach z dziećmi i rodzicami.

Miejsce pracy:
Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia germańska
• niemiecki, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Przygotowanie pedagogiczne, studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki, ciepłe i serdeczne podejście do uczniów, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów, uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków
• Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie: ul. Wojsławicka 7. Wymiar etatu 20/40 (Kodeks Pracy). Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku - uprawnienia z zakresu oligofrenopedagogiki. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie: ul. Wojsławicka 7. Wymiar etatu 20/40 (Kodeks Pracy). Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku - uprawnienia z zakresu oligofrenopedagogiki. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.