NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO (K/M)

Numer:
StPr/26/0996

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 6 900 do 7 000 PLN

Zakres obowiązków:
- prowadzenie zajęć z języka polskiego,
- realizacja programu nauczania zgodnie z organizacją pracy szkoły,
- prowadzenie wymaganej dokumentacji przebiegu nauczania,
- współpraca z nauczycielami, wychowawcami i specjalistami,
- dostosowanie metod pracy do indywidualnych potrzeb uczniów.

Miejsce pracy:
ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
25

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: filologia polska
• polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Przygotowanie pedagogiczne, ciepłe i serdeczne podejście do dzieci, kreatywność, wysoka kultura osobista, cierpliwość, motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi, łatwość nawiązywania kontaktów, opiekuńczość
• 25 godzin pracy tygodniowo, 25/40 etatu. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Chełmie: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chem. Mile widziane doświadczenie w pracy na w/w stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
25 godzin pracy tygodniowo, 25/40 etatu. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Chełmie: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chem. Mile widziane doświadczenie w pracy na w/w stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.