NAUCZYCIEL/KA W PUBLICZNYM POZYTYWNYM PRZEDSZKOLU NR 1 W GDAŃSKU

Numer:
StPr/24/10058

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 300 PLN
wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą na podstawie kwalifikacji i doświadczenia kandydata Firma oferuje: Stabilne zatrudnienie. Umowę o pracę. Wymiar etatu: 1 etat. Możliwość realizacji awansu zawodowego. Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji kandydata. Pracę pełną wyzwań w przyjemnej atmosferze.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w grupie przedszkolnej. Prowadzenie konsultacji dla rodziców, przygotowywanie opinii o dziecku, podejmowanie działań profilaktycznych. Współpraca z nauczycielami i innymi specjalistami pracującymi w przedszkolu oraz z rodzicami.

Miejsce pracy:
Tytusa Chałubińskiego 18, 80-807 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
"POZYTYWNE INICJATYWY-EDUKACJA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Wykształcenie zgodne z Prawem Oświatowym: studia magisterskie w zakresie wychowania przedszkolnego oraz przygotowanie pedagogiczne lub studia magisterskie na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie wychowania przedszkolnego oraz przygotowanie pedagogiczne. Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu. Wysoka kultura osobista. Łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami. Ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola. Uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków.

Inne wymagania:
Wykształcenie zgodne z Prawem Oświatowym: studia magisterskie w zakresie wychowania przedszkolnego oraz przygotowanie pedagogiczne lub studia magisterskie na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie wychowania przedszkolnego oraz przygotowanie pedagogiczne. Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu. Wysoka kultura osobista. Łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami. Ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola. Uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- CV Pracodawca zastrzega możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail