StPr/24/10055
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 300 PLN
wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą na podstawie kwalifikacji i doświadczenia kandydata Firma oferuje: Stabilne zatrudnienie. Umowę o pracę. Wymiar etatu: 1 etat. Możliwość realizacji awansu zawodowego. Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji kandydata. Pracę pełną wyzwań w przyjemnej atmosferze.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w grupie przedszkolnej ze szczególnym wsparciem dziecka z autyzmem. Prowadzenie konsultacji dla rodziców, przygotowywanie opinii o dziecku, podejmowanie działań profilaktycznych. Współpraca z nauczycielami i innymi specjalistami pracującymi w przedszkolu oraz z rodzicami.
Miejsce pracy:
Matuszewskiego 2, 80-288 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
"POZYTYWNE INICJATYWY-EDUKACJA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- wykształcenie zgodne z Prawem Oświatowym: studia magisterskie w zakresie pedagogiki specjalnej lub studia magisterskie na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie pedagogiki specjalnej oraz przygotowanie pedagogiczne. Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu, wysoki poziom kultury osobistej, łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami, ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola, uczciwość, sumienność w wypełnianiu obowiązków.
Inne wymagania:
wykształcenie zgodne z Prawem Oświatowym: studia magisterskie w zakresie pedagogiki specjalnej lub studia magisterskie na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie pedagogiki specjalnej oraz przygotowanie pedagogiczne. Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu, wysoki poziom kultury osobistej, łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami, ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola, uczciwość, sumienność w wypełnianiu obowiązków.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
- CV Pracodawca zastrzega możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail