NAUCZYCIEL/KA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (NR 1102)

Numer:
StPr/25/1102

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
wysokość wynagrodzenia do uzgodnienia z pracodawcą

Zakres obowiązków:
Pełne informacje dotyczące oferty pracy znajdują się na stronie:
https://praca.byd.pl/id,6/oferta,328/oferty-pracy-w-wsg

- prowadzenie zajęć edukacyjnych i opiekuńczych dla dzieci w wieku przedszkolnym,
- przygotowywanie materiałów dydaktycznych i planowanie programu nauczania zgodnie z podstawą programową w przedszkolu,
- prowadzenie dokładnej i pełnej dokumentacji postępów i rozwoju dzieci,
- ścisłą współpracę z rodzicami i opiekunami w celu monitorowania postępów dzieci i rozwiązywanie problemów wychowawczych,
- uczestnictwo i pomoc w aktywnościach i spotkaniach przedszkolnych,
- tworzenie przyjaznej i wspierającej atmosfery.

Oferujemy:
- zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu,
- pracę w przyjaznej i wspierającej atmosferze, sprzyjającej rozwojowi osobistemu,
- bogaty system benefitów pracowniczych m.in. zniżki na usługi WSG np. Studia Podyplomowe, Kursy i Szkolenia, Półkolonie dla Dzieci, Przedszkole Akademickie, Żłobek, Revital, Dom Dziennego Pobytu dla osób starszych, usługi Print & Design, Akademickiego Centrum Medycznego i inne,
- możliwość wsparcia rozwoju zawodowego


Miejsce pracy:
85-229 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI Z SIEDZIBĄ W BYDGOSZCZY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Przygotowanie pedagogiczne
• - wykształcenia wyższego pedagogicznego - dyplomu ukończenia studiów pedagogicznych magisterskich ze specjalizacją w zakresie edukacji przedszkolnej/wczesnoszkolnej, - doświadczenia w pracy w przedszkolu, - wysokiej kultury osobistej, otwartości do współpracy i uśmiechu na co dzień, - pasji do nauczania i kreatywności w pracy z dziećmi, - dyspozycyjności.

Inne wymagania:
- wykształcenia wyższego pedagogicznego - dyplomu ukończenia studiów pedagogicznych magisterskich ze specjalizacją w zakresie edukacji przedszkolnej/wczesnoszkolnej, - doświadczenia w pracy w przedszkolu, - wysokiej kultury osobistej, otwartości do współpracy i uśmiechu na co dzień, - pasji do nauczania i kreatywności w pracy z dziećmi, - dyspozycyjności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV oraz wypełnioną zgodę rekrutacyjną dla kandydata/tki na adres mailowy: [email protected] Prosimy również o wypełnienie formularza rekrutacyjnego LINK Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami/kami. Jeśli Pan/i aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie, otrzyma Pan/i zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, która umożliwi nam uzyskanie bardziej szczegółowych informacji na temat doświadczeń, kompetencji, motywacji do pracy oraz zainteresowań kandydata/ki. Rozmowa będzie również okazją, aby Pan/i dowiedział się więcej o Wyższej Szkole Gospodarki, przyszłym zespole czy stanowisku i realizowanych w jego ramach zadaniach. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami/kami oraz do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji. Administratorem Państwa danych jest Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2. Dane podstawowe, których oczekujemy od kandydatów w procesie rekrutacji to: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jeśli w przesłanych dokumentach podane są dodatkowe dane osobowe (jak np. adres email; telefon komórkowy itp.), informujemy, że Wyższa Szkoła Gospodarki będzie mogła je przetwarzać wyłącznie w razie uzyskania Państwa dobrowolnej zgody. Wobec powyższego przy podaniu tych dodatkowych danych, będzie konieczne zawarcie w Państwa aplikacji zgody na przetwarzanie dodatkowych danych przez Wyższą Szkołę Gospodarki w Bydgoszczy na potrzeby rekrutacji. W przypadku podania przez Państwa dodatkowych danych bez udzielenia zgody na ich przetwarzanie, Państwa kandydatura nie będzie mogła być uwzględniona w procesie rekrutacji. Informujemy jednocześnie, że brak podania danych dodatkowych, niewymaganych przez pracodawcę, nie wpływa negatywnie na ocenę Państwa aplikacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail