NAUCZYCIEL/NAUCZYCIELKA EDUKACJI WCZESNOSZKOLNEJ

Numer:
StPr/26/0568

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 600 do 6 700 PLN
Praca pomiędzy godzinami: 07:30 - 14:30

Zakres obowiązków:
- realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego w szkole podstawowej.
- wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego uczniów, ich zdolności i zainteresowań,
- regularne sprawdzanie wiedzy uczniów,
- komunikatywność w interakcjach z dziećmi i rodzicami

Miejsce pracy:
ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
24

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych, Przygotowanie pedagogiczne, kreatywność, ciepłe i serdeczne podejście do dzieci, wysoka kultura osobista, cierpliwość, motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami, łatwość nawiązywania kontaktów, opiekuńczość
• Kwalifikacje do prowadzenia zajęć w klasach 1-3. Mile widziane doświadczenie na stanowisku nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie ul. Wojsławicka 7. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Kwalifikacje do prowadzenia zajęć w klasach 1-3. Mile widziane doświadczenie na stanowisku nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie ul. Wojsławicka 7. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.