NAUCZYCIEL/NAUCZYCIELKA JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Numer:
StPr/26/0579

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 153,40 PLN

Zakres obowiązków:
prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych opartych na zabawie, wspieranie wszechstronnego rozwoju dzieci oraz dbanie o ich bezpieczeństwo,
oswajanie maluchów z językiem poprzez osłuchanie i naturalną komunikację,
kształtowanie biernej i czynnej znajomości języka, ze szczególnym naciskiem na poprawne wykształcenie umiejętności słuchania i mówienia,
prowadzenie bieżącej obserwacji postępów i predyspozycji dzieci oraz dostosowywanie tempa i metod nauczania do ich możliwości

Miejsce pracy:
ul. Starościńska 4b, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Przedszkole Miejskie Nr 2 w Chełmie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
3

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia angielska
• angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Przygotowanie pedagogiczne, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, komunikatywność, samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy własnej
• Wymagane: - min. 5 lat doświadczenia zawodowego ogółem na dowolnym stanowisku. - doświadczenie w pracy w zespole. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Starościńska 4b, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 5653808 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy, - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagane: - min. 5 lat doświadczenia zawodowego ogółem na dowolnym stanowisku. - doświadczenie w pracy w zespole. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Starościńska 4b, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 5653808 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy, - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Klajnert

Nr telefonu:
825653808

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.