StPr/26/0035
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 153 PLN
Zakres obowiązków:
prowadzenie zajęć dydaktyczno- wychowawczo- opiekuńczych w grupie dzieci 3 i 4 letnich
Miejsce pracy:
al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 25 A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Pracodawca:
Przedszkole Miejskie Nr 11 w Chełmie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
25
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie przedszkolne lub edukacja przedszkolna
- cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami, praca z dziećmi
- 25/25 etatu - Karta Nauczyciela. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 25 A, 22-100 Chełm - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]
Inne wymagania:
25/25 etatu - Karta Nauczyciela. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 25 A, 22-100 Chełm - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Zaloguj się przez Facebook