NAUCZYCIEL/NAUCZYCIELKA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (O)

Numer:
StPr/26/1142

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 308 PLN
w zależności od stażu pracy i stopnia awansu zawodowego

Zakres obowiązków:
Przedmiot i zajęcie ogólnokształcące: wychowanie przedszkolne, realizacja podstawy programowej, wspieranie rozwoju podopiecznych, planowanie i prowadzenie pracy wychowawczo-dydaktycznej, organizacja wydarzeń przedszkolnych, współpraca z rodzicami i specjalistami, prowadzenie obserwacji pedagogicznych.



Miejsce pracy:
ul. Szkolna 1, 33-130 Radłów, powiat: tarnowski, woj: małopolskie

Pracodawca:
Zespół Szkół w Radłowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
25

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Przygotowanie pedagogiczne
• Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane doświadczenie na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego, Wykształcenie wyższe - pedagogika, pedagogika specjalna, oligofrenopedagogika. Przygotowanie pedagogiczne. Praca Radłowie od pon. do pt., w systemie dwuzmianowym w godz. 06.00-17.00, umowa na cały etat. Wynagrodzenie od 5 308 zł brutto w zależności od stażu pracy i stopnia awansu zawodowego. Kontakt: Zespół Szkół w Radłowie, ul. Szkolna 1, 33-130 Radłów. CV i podanie o pracę prosimy przesyłać na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane doświadczenie na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego, Wykształcenie wyższe - pedagogika, pedagogika specjalna, oligofrenopedagogika. Przygotowanie pedagogiczne. Praca Radłowie od pon. do pt., w systemie dwuzmianowym w godz. 06.00-17.00, umowa na cały etat. Wynagrodzenie od 5 308 zł brutto w zależności od stażu pracy i stopnia awansu zawodowego. Kontakt: Zespół Szkół w Radłowie, ul. Szkolna 1, 33-130 Radłów. CV i podanie o pracę prosimy przesyłać na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Tokarczyk-Kozioł

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail