NAUCZYCIEL REHABILITACJI (8/22 ETATU)

Numer:
StPr/24/2499

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 1 784,73 PLN
Wynagrodzenie zgodnie z kwalifikacjami i przepisami Karty Nauczyciela. Nauczyciel początkujący od 1784,73 zł Wymiar etatu 8/22.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie zajęć indywidualnych z dzieckiem, związanych z ćwiczeniami usprawniającymi w zakresie motoryki małej i dużej. Prowadzenie zajęć ruchowych i korekcyjnych oraz innych ćwiczeń określonych w orzeczeniu dziecka.

Miejsce pracy:
Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Szkoła Podstawowa nr 4 z oddziałami integracyjnymi im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Chełmie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
8

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: mgr o kierunku rehabilitacja lub fizjoterapia z rehabilitacją ruchową
• Przygotowanie pedagogiczne
• Zatrudnienie na podstawie karty Nauczyciela. Wymiar etatu 8/22. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty: ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 560 39 28, - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Zatrudnienie na podstawie karty Nauczyciela. Wymiar etatu 8/22. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty: ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 560 39 28, - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
82 5603928

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, dokumenty potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodwe.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.