NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE K/M

Numer:
StPr/26/0970

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 308 PLN

Zakres obowiązków:
Współorganizowanie kształcenia dla ucznia/uczniów z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Prowadzenie zajęć wspólnie z nauczycielem prowadzącym oraz udzielanie pomocy uczniowi w trakcie lekcji. Dostosowywanie wymagań edukacyjnych oraz realizacja zaleceń zawartych w orzeczeniu. Współpraca z rodzicami ucznia oraz pozostałymi nauczycielami.

Miejsce pracy:
22-120 Wojsławice-Kolonia 1, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Pracodawca:
ZESPÓŁ SZKOLNO - PRZEDSZKOLNY IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W WOJSŁAWICACH-KOLONII

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika specjalna/oligofrenopedagogika
• Przygotowanie pedagogiczne, przygotowanie pedagogiczne
• Wykształcenie wyższe kierunkowe: tytuł magistra z pedagogiki specjalnej lub/i oligofrenopedagogika, Autyzm/zespół Aspergera. Przygotowanie pedagogiczne. Cierpliwość, empatia, wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Umiejętność pracy w zespole oraz elastyczność w działaniu. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi ze spektrum Autyzmu lub innymi niepełnosprawnościami.

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe kierunkowe: tytuł magistra z pedagogiki specjalnej lub/i oligofrenopedagogika, Autyzm/zespół Aspergera. Przygotowanie pedagogiczne. Cierpliwość, empatia, wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Umiejętność pracy w zespole oraz elastyczność w działaniu. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi ze spektrum Autyzmu lub innymi niepełnosprawnościami.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Sylwia Magdziak

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.