NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY PROCES KSZTAŁCENIA K/M

Numer:
StPr/26/1012

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 1 300 do 1 500 PLN

Zakres obowiązków:
-prowadzenie wspólnie z innymi nauczycielami zajęcia edukacyjnych oraz wspólnie z innymi nauczycielami, specjalistami i wychowawcą klasy realizowanie zintegrowanych działań i zajęć określone w IPET,
-prowadzenie wspólnie z innymi nauczycielami, specjalistami i wychowawcą pracy wychowawczej z uczniami niepełnosprawnymi,
-specjalistom i wychowawcy realizującym zintegrowane działania i zajęcia, określone w programie, w doborze form i metod pracy z uczniami niepełnosprawnymi,
-prowadzenie zajęć odpowiednich ze względu na indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne oraz możliwości psychofizyczne uczniów,
-realizowanie zadań i czynności wynikających ze statutu szkoły.

Miejsce pracy:
ul. Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Bolesława Zygmunta Wirskiego w Chełmie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
5

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika specjalna
• Przygotowanie pedagogiczne
• Wykształcenie wyższe w kierunku: pedagogika specjalna - rewalidacja i edukacja osób ze spektrum autyzmu, w tym z zespołem Aspergera. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Połaniecka 10, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 563 73 11 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe w kierunku: pedagogika specjalna - rewalidacja i edukacja osób ze spektrum autyzmu, w tym z zespołem Aspergera. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Połaniecka 10, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 563 73 11 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Błaszak

Nr telefonu:
825637311

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.