NAUCZYCIEL WSPOMAGAJĄCY KSZTAŁCENIE (K/M) - PEŁNY ETAT

Numer:
StPr/26/0783

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 308 PLN

Zakres obowiązków:
- dobór form i metod pracy dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczniów,
- prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, resocjalizacyjnych i socjoterapeutycznych,
- współpraca z rodzicami, nauczycielami i specjalistami w celu monitorowania postępów uczniów,
- wsparcie w integracji uczniów w klasie i w codziennym życiu szkolnym,
- dokumentowanie działań edukacyjnych i wychowawczych zgodnie z wymogami placówki


Miejsce pracy:
22-107 Czułczyce 71, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Pracodawca:
SPOŁECZNO - OŚWIATOWE STOWARZYSZENIE POMOCY POKRZYWDZONYM I NIEPEŁNOSPRAWNYM "EDUKATOR" Szkoła Podstawowa w Czułczycach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
22

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika specjalna
• Przygotowanie pedagogiczne, diagnozowanie potrzeb edukacyjnych i rozwojowych uczniów, dostosowywanie metod i form pracy do indywidualnych możliwości psychofizycznych dziecka, planowanie i prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych oraz rewalidacyjnych, wspieranie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SPE) w procesie kształcenia i wychowania
• 22/22 etatu (pełny etat). Miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Czułczycach. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: Czułczyce 71, 22-107 Sawin, - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
22/22 etatu (pełny etat). Miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Czułczycach. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: Czułczyce 71, 22-107 Sawin, - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.