NAUCZYCIEL WYCHOWANIA FIZYCZNEGO

Numer:
StPr/25/1274

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 153 PLN
Wynagrodzenie zgodnie z kwalifikacjami i przepisami Karty Nauczyciela. Godzina zakończenia pracy : 15:30 Wymiar czasu pracy : 20/20

Zakres obowiązków:
Kształtowanie u uczniów sprawności fizycznej, realizowanie programów wychowania fizycznego według zasad współczesnej dydaktyki i z zastosowaniem nowoczesnych metod nauczania i środków dydaktycznych, wyposażanie uczniów w wiedzę ogólną z zakresu: roli uprawiania sportu i rekreacji w życiu człowieka, podstawowych zasad higieny, znajomości zasad uprawianych dyscyplin sportowych.
Praca na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego w wymiarze 12 godzin oraz uzupełnienie etatu godzinami w świetlicy szkolnej.

Miejsce pracy:
Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Szkoła Podstawowa nr 4 z oddziałami integracyjnymi im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Chełmie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie fizyczne
• Przygotowanie pedagogiczne, zaangażowanie i opowiedzialność za powierzone zadania, cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami, odpowiedzialność, uczciwość, sumienność
• Praca na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego w wymiarze 12 godzin oraz uzupełnienie etatu godzinami w świetlicy szkolnej.

Inne wymagania:
Praca na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego w wymiarze 12 godzin oraz uzupełnienie etatu godzinami w świetlicy szkolnej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Elwira Horyłek

Nr telefonu:
82 560 39 28

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.