NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO - UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE (PENSUM 25/25) K/M

Numer:
StPr/26/06533

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 308 do 6 397 PLN
+ dodatek za wychowawstwo, dodatek motywacyjny, dodatek stażowy.

Zakres obowiązków:
- prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych zgodnie z podstawą programową i realizowanym programem,
- opieka i zapewnienie bezpieczeństwa,
- współpraca z rodzicami,
- prowadzenie obowiązującej dokumentacji,
- współpraca z pozostałymi nauczycielami i specjalistami.

Miejsce pracy:
ul. Strumykowa 17, 03-138 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Przedszkole z Oddziałami Integracyjnymi NR 226 "Małego Europejczyka"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
25

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika przedszkolna
• zawód: Nauczyciel przedszkola
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• Wymagania: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika przedszkolna, - kreatywność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy, - orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, - Pełne kwalifikacje zgodnie z wymaganiami określonymi rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U.2023.2102 ze zm.), - biegła znajomość języka polskiego. Kontakt na e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika przedszkolna, - kreatywność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy, - orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, - Pełne kwalifikacje zgodnie z wymaganiami określonymi rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U.2023.2102 ze zm.), - biegła znajomość języka polskiego. Kontakt na e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail