OD ASYSTENTA DO STARSZEGO PROJEKTANTA (K/M)

Numer:
StPr/26/2294

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 7 800 PLN
a) wynagrodzenie zasadnicze między: 4.800,00 7.800,00 brutto /miesiąc, zależne od obejmowanego stanowiska, b) dodatek za wysługę lat (% wynagrodzenia zasadniczego brutto) zależny od udokumentowanego stażu pracy kandydata (m/k).

Zakres obowiązków:
Uczestniczenie w sporządzaniu projektu Planu zagospodarowania przestrzennego województwa i jego zmian, monitorowanie stanu zagospodarowania przestrzennego województwa w ramach Pomorskiego Systemu Monitoringu i Ewaluacji, w tym przygotowanie okresowej oceny Planu zagospodarowania przestrzennego województwa, współpraca z odpowiednimi departamentami Urzędu Marszałkowskiego i wojewódzkimi samorządowymi jednostkami organizacyjnymi, współpraca z organami administracji rządowej, jednostkami samorządu terytorialnego, regionami, sektorem gospodarczym i instytucjami otoczenia biznesu, samorządami zawodowymi, organizacjami pozarządowymi, jednostkami sektora edukacji i naukowo-badawczego oraz organizacjami międzynarodowymi w sprawach dotyczących zagospodarowania przestrzennego, udział w realizacji projektów regionalnych, międzyregionalnych i międzynarodowych, wykonywanie studiów i opracowań z zakresu planowania regionalnego i miejscowego związanych z realizacją polityki przestrzennej województwa, opiniowanie dokumentów i aktów normatywnych dotyczących planowania przestrzennego i rozwoju regionalnego, obsługa merytoryczna w sprawach związanych budową elektrowni jądrowej w województwie pomorskim, sporządzenie, prowadzenie i aktualizacja Transportowego Modelu Ruchu Województwa Pomorskiego, prowadzenie analiz, studiów oraz opracowywanie koncepcji i programów rozwojowych dotyczących kształtowania sieci infrastruktury transportowej województwa, w tym analizowanie i prognozowanie ruchu oraz potrzeb transportowych i usług mobilności, przygotowanie studiów korytarzowych dla przebiegu nowych dróg oraz koncepcji obwodnic miast i obejść miejscowości, przygotowanie, monitoring realizacji oraz zmiany Regionalnego Planu Transportowego dla Województwa Pomorskiego, udział w przygotowaniu i monitoringu realizacji Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w województwie współpraca z zarządcami dróg i linii kolejowych oraz zarządami portów morskich i lotnisk w zakresie planowania inwestycji transportowych i ich wpływu na potrzeby zmian w zagospodarowaniu przestrzennym, aktualizacja baz danych przestrzennych w zakresie zagadnień transportowych.

Miejsce pracy:
Straganiarska 24-27, 80-837 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
POMORSKIE BIURO PLANOWANIA REGIONALNEGO

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• a) wykształcenie wyższe co najmniej I stopnia na kierunku transport, gospodarka przestrzenna lub pokrewne, b) znajomość zagadnień prawnych z zakresu modelowania i prognozowania ruchu, inżynierii ruchu, systemów transportowych, c) znajomość regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu województwa, d) znajomość obsługi komputera MS Office, e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność pracy w środowisku GIS, znajomość oprogramowania Visum, b) komunikatywność, samodzielność, sumienność, wiedza specjalistyczna, kreatywność, zdolności analityczne, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, c) komunikatywna znajomość języka angielskiego, d) dobra organizacja pracy, komunikatywność, e) umiejętność pracy samodzielnej oraz konstruktywnego myślenia i rozwiazywania problemów, f) dyspozycyjność.

Inne wymagania:
a) wykształcenie wyższe co najmniej I stopnia na kierunku transport, gospodarka przestrzenna lub pokrewne, b) znajomość zagadnień prawnych z zakresu modelowania i prognozowania ruchu, inżynierii ruchu, systemów transportowych, c) znajomość regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu województwa, d) znajomość obsługi komputera MS Office, e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność pracy w środowisku GIS, znajomość oprogramowania Visum, b) komunikatywność, samodzielność, sumienność, wiedza specjalistyczna, kreatywność, zdolności analityczne, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, c) komunikatywna znajomość języka angielskiego, d) dobra organizacja pracy, komunikatywność, e) umiejętność pracy samodzielnej oraz konstruktywnego myślenia i rozwiazywania problemów, f) dyspozycyjność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Pomorskie Biuro Planowania Regionalnego, ul. Straganiarska 24-27, 80-837 Gdańsk, z dopiskiem: Oferta Pracy nr PBPR 4/2026 w terminie do dnia 2 kwietnia 2026 r. do godz. 15.00. Decyduje data wpływu oferty do Biura. W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Pomorskiego Biura Planowania Regionalnego (www.pbpr.pomorskie.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Biura. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta