OD INSPEKTORA/KI DO STARSZEGO/EJ SPECJALISTY/KI NA STANOWISKU KADROWO-PŁACOWYM W CENTRUM ADMINISTRACYJNO-ROZLICZENIOWYM

Numer:
StPr/26/0990

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 3 255 do 3 515 PLN
brutto + dodatki

Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa umów cywilnoprawnych CAR i jednostek obsługiwanych przez CAR (m.in. zgłaszanie, zmiany i wyrejestrowywanie w ZUS pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz członków ich rodzin, wpisywanie umów cywilnoprawnych do rejestru w CRU, obsługa PPK, obsługa zajęć komorniczych);
- wsparcie zespołu kadrowo-płacowego w sprawach bieżących CAR i jednostek obsługiwanych (m.in. prowadzenie korespondencji z ZUS oraz sporządzanie zaświadczeń);
- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego wynikających ze specyfiki pracy w komórce kadrowo-płacowej.


Miejsce pracy:
ul. Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
Centrum Administracyjno-Rozliczeniowe

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania konieczne: Spełnianie wymagań określonych w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r.nr 223, poz.1458 z późn.zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych; wykształcenie średnie i minimum 4 lata stażu pracy w tym minimum 2 lata w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika, lub wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy w tym minimum rok w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika, wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących kwestię rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz inne akty prawne potrzebne do realizacji powierzonych pracownikowi zadań. Mile widziane: wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych; znajomość rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Predyspozycje osobowościowe: Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności, samodzielność, umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych. Warunki pracy: miejsce wykonywania pracy w siedzibie CAR przy ul. Grabowo 2 w Gdyni oraz zdalnie; praca w budynku piętrowym na drugim piętrze; praca administracyjno biurowa w niepełnym wymiarze czasu pracy w poniedziałki i środy po 8h oraz 4h pracy zdalnej.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: Spełnianie wymagań określonych w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r.nr 223, poz.1458 z późn.zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych; wykształcenie średnie i minimum 4 lata stażu pracy w tym minimum 2 lata w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika, lub wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy w tym minimum rok w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika, wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących kwestię rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz inne akty prawne potrzebne do realizacji powierzonych pracownikowi zadań. Mile widziane: wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych; znajomość rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Predyspozycje osobowościowe: Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności, samodzielność, umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych. Warunki pracy: miejsce wykonywania pracy w siedzibie CAR przy ul. Grabowo 2 w Gdyni oraz zdalnie; praca w budynku piętrowym na drugim piętrze; praca administracyjno biurowa w niepełnym wymiarze czasu pracy w poniedziałki i środy po 8h oraz 4h pracy zdalnej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
534-417-796

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV należy przesyłać na adres e-mail [email protected] do dnia 16.09.2026 r. do godziny 10:00. W tytule Nabór na pracownika ds. kadrowo-płacowych CV które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej, która odbędzie się osobiście lub przez komunikator internetowy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. Więcej informacji można uzyskać w kadrach CAR pod numerem telefonu: 534-417-796. W toku naboru komisja wyłoni nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów (spełniających wymagania niezbędne i w największym stopniu dodatkowe). Zastrzegamy sobie kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania. Osoby zaproszone na rozmowę wstępną poprosimy o dostarczenie: kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy, oświadczenie kandydata (w załączniku) W przypadku zatrudnienia konieczne jest dostarczenie ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie (tzw. Oświadczenia o niekaralności) z Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail