OD PODINSPEKTORA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. PŁAC W REFERACIE FINANSOWYM (K/M)

Numer:
StPr/26/0444

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 600 do 7 800 PLN

Zakres obowiązków:
Prowadzenie całości spraw dotyczących wynagrodzeń pracowników, radnych oraz zleceniobiorców. Dokonywanie rozliczeń z ZUS.Obsługa programu PŁATNIK.Prowadzenie spraw dot. podatku dochodowego od osób fizycznych , zatrudnionych pracowników, radnych, komisji oraz osób wykonujących umowy cywilno-prawne . Prowadzenie całości spraw dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.Dokonywanie rozliczeń z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.Opracowanie sprawozdań statystycznych i opisowych GUS z zakresu prowadzonych spraw.Prowadzenie spraw związanych z przekazywaniem składek do PPK.Dokonywanie przelewów bankowych dotyczących płatności miasta (obsługa bankowości elektronicznej). Wsparcie w razie potrzeby w zadaniach związanych z rozliczaniem podatku VAT.


Miejsce pracy:
ul. Akacjowa 39/41, 05-807 Podkowa Leśna, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miasta Podkowa Leśna

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pracownik obsługi płacowej
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania niezbędne: - Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Nieposzlakowana opinia. - Wykształcenie: średnie lub wyższe, w przypadku wykształcenia średniego min. 3 lata udokumentowanego stażu pracy, - Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z naliczaniem płac, - Znajomość obsługi programu PŁATNIK. Uwaga: Kandydatki/Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym będzie dodatkowym atutem. - Znajomość przepisów prawa w zakresie: prawa pracy, w zakresie rozliczeń ZUS i podatku dochodowego, PEFRON, ZFŚS, znajomość przepisów o wynagradzaniu pracowników samorządowych, samorządu gminnego. - Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. - Wysoka kultura osobista. - Samodzielność, dobra organizacja pracy zapewniająca terminową realizację zadań. - Pożądane kompetencje: dążenie do rezultatów, współpraca w zespole, rozwiązywanie problemów, umiejętności analityczne, otwartość na zmiany, umiejętność pracy w stresie, pod presją czasu.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Nieposzlakowana opinia. - Wykształcenie: średnie lub wyższe, w przypadku wykształcenia średniego min. 3 lata udokumentowanego stażu pracy, - Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z naliczaniem płac, - Znajomość obsługi programu PŁATNIK. Uwaga: Kandydatki/Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym będzie dodatkowym atutem. - Znajomość przepisów prawa w zakresie: prawa pracy, w zakresie rozliczeń ZUS i podatku dochodowego, PEFRON, ZFŚS, znajomość przepisów o wynagradzaniu pracowników samorządowych, samorządu gminnego. - Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. - Wysoka kultura osobista. - Samodzielność, dobra organizacja pracy zapewniająca terminową realizację zadań. - Pożądane kompetencje: dążenie do rezultatów, współpraca w zespole, rozwiązywanie problemów, umiejętności analityczne, otwartość na zmiany, umiejętność pracy w stresie, pod presją czasu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Smysło

Nr telefonu:
224592100

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - List motywacyjny. - CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej. - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Załącznik 1) - Kopie świadectw pracy i inne dokumenty (zaświadczenia) potwierdzające staż pracy, doświadczenie zawodowe i posiadane uprawnienia. - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje. - Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (Załącznik 2). - Kandydatka/Kandydat, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Uwaga: Kandydatki/Kandydaci, którzy nie złożą wymaganych dokumentów i oświadczeń nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Wymagane dokumenty rekrutacyjne mogą być składane wyłącznie w formie pisemnej, w zaklejonej kopercie, osobiście w siedzibie Urzędu, przesłane pocztą tradycyjną na adres Urzędu, lub przez e- doręczenia, adres e-doręczeń AE:PL-64799-84349-HIERA-35 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko od podinspektora do głównego specjalisty ds. płac w Referacie Finansowym w terminie do 03.11.2026 r. Dokumenty składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie po terminie podanym w ogłoszeniu lub nieoznaczone do jakiego naboru zostały złożone nie będą rozpatrywane. W razie przesłania przez kandydatkę/kandydata dokumentów drogą pocztową, za datę ich doręczenia do Urzędu uważa się datę wpływu do Urzędu.