OD PODINSPEKTORA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W BIURZE KADR I PŁAC (K/M)

Numer:
StPr/26/0253

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 10 500 PLN
oraz dodatek za wysługę lat, zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.

Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych jednostek oświatowych Gminy objętych wspólną obsługą, w szczególności:
• przygotowywanie dokumentów dotyczących nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami obsługiwanych jednostek organizacyjnych miasta,
• prowadzenie spraw związanych z przebiegiem zatrudnienia (m.in. nagrody, kary, nagrody jubileuszowe, odprawy, badania lekarskie, szkolenia BHP i PPP, zaświadczenia o zatrudnieniu);
• wprowadzenie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• prowadzenie spraw związanych z absencją pracowników (urlopy wypoczynkowe, bezpłatne, okolicznościowe, macierzyńskie, rodzicielskie, wychowawcze, zwolnienia lekarskie i inne);
• prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i dokształcania.

Miejsce pracy:
ul. Kościuszki 45, 05-822 Milanówek, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miasta Milanówka

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. 2024, poz. 1135); - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie średnie, preferowane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa, administracji itp.; - minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu spraw kadrowych; - znajomość przepisów prawa z zakresu: Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, Karta Nauczyciela, rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; - biegła obsługa komputera w zakresie MS Office. Wymaganie dodatkowe (pożądane): - umiejętność obsługi programu Vulcan; - doświadczenia na podobnym stanowisku w jst lub w jednostce obsługującej oświatę; - zdolności analityczne, logicznego myślenia i czytania przepisów prawa; - dociekliwość, odpowiedzialność, dokładność, sumienność i systematyczność; - umiejętność samodzielnego wykonywania zadań oraz pracy w zespole; - odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu; - wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. 2024, poz. 1135); - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie średnie, preferowane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa, administracji itp.; - minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu spraw kadrowych; - znajomość przepisów prawa z zakresu: Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, Karta Nauczyciela, rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; - biegła obsługa komputera w zakresie MS Office. Wymaganie dodatkowe (pożądane): - umiejętność obsługi programu Vulcan; - doświadczenia na podobnym stanowisku w jst lub w jednostce obsługującej oświatę; - zdolności analityczne, logicznego myślenia i czytania przepisów prawa; - dociekliwość, odpowiedzialność, dokładność, sumienność i systematyczność; - umiejętność samodzielnego wykonywania zadań oraz pracy w zespole; - odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu; - wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Pakuła

Nr telefonu:
22 7583061

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV i/lub kwestionariusz osobowy*, list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia); - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; - oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - w przypadku osoby nie posiadającej obywatelstwa polskiego kopia dokumentu potwierdzającego posiadane obywatelstwo oraz dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, zgodnie z przepisami o służbie cywilnej; - oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*; - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania danych osobowych*; - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z treścią Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Milanówka stanowiącej załącznik do Zarządzenia nr 78/IX/2025 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 7 kwietnia 2025 roku. RKO.0051.183.2026 11.06.2026-29.06.2026 * druki kwestionariusza, klauzuli informacyjnej i oświadczeń są do pobrania na stronie www.bip.milanowek.pl

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Termin: do dnia 29 czerwca 2026 r.