StPr/25/4926
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 300 do 6 300 PLN
dodatek stażowy zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw."trzynastka" /zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym, wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Zakres obowiązków:
Konceptualizowanie i koordynowanie realizacji badań rynku pracy, w tym badań ewaluacyjnych. Opracowywanie analiz i raportów. Opracowywanie sprawozdań statystycznych. Upowszechnianie wyników badań, analiz i informacji o rynku pracy, w tym w formie wystąpień publicznych i przygotowania artykułów do publikacji. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00/8:00-15:00/16:00.
Miejsce pracy:
Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- - wykształcenie wyższe lub średnie, - staż pracy: minimum 3 lata w przypadku wykształcenia średniego, - biegła znajomość obsługi pakietu MS Office, - posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w realizacji badań społecznych lub badań rynku, - doświadczenie w opracowywaniu raportów z badań i analiz statystycznych, - wiedza z zakresu metodologii badań statystycznych, - preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, zarządzania lub nauk społecznych, - umiejętność posługiwania się oprogramowaniem do analizy danych (np. SPSS, R, Statistica, Stata, SAS) lub stosowania modeli sztucznej inteligencji w pracy analitycznej, - biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim w mowie i piśmie minimum na poziomie B2, - prawo jazdy kat. B. Preferowane kompetencje miękkie (fakultatywne): - predyspozycje analityczne, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętności w zakresie wystąpień publicznych, - umiejętność redagowania tekstów, - samodzielność w poszukiwaniu informacji i krytyczna ocena źródeł. Mile widziane również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Inne wymagania:
- wykształcenie wyższe lub średnie, - staż pracy: minimum 3 lata w przypadku wykształcenia średniego, - biegła znajomość obsługi pakietu MS Office, - posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w realizacji badań społecznych lub badań rynku, - doświadczenie w opracowywaniu raportów z badań i analiz statystycznych, - wiedza z zakresu metodologii badań statystycznych, - preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, zarządzania lub nauk społecznych, - umiejętność posługiwania się oprogramowaniem do analizy danych (np. SPSS, R, Statistica, Stata, SAS) lub stosowania modeli sztucznej inteligencji w pracy analitycznej, - biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim w mowie i piśmie minimum na poziomie B2, - prawo jazdy kat. B. Preferowane kompetencje miękkie (fakultatywne): - predyspozycje analityczne, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętności w zakresie wystąpień publicznych, - umiejętność redagowania tekstów, - samodzielność w poszukiwaniu informacji i krytyczna ocena źródeł. Mile widziane również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
a) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, b) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodzie na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymagane przepisami prawa oraz szczególnych kategorii danych. Powyższe dokumenty (pkt a i b) muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata, a w przypadku składania oferty elektronicznie dokumenty te musząc być podpisane jako załączniki kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pomocą profilu zaufanego. c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, staż pracy, kwalifikacje (jeżeli niezbędne). Dokumenty sporządzone w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem na język polski. Składanie dokumentów aplikacyjnych oraz dodatkowe informacje: 1. Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, 80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30 z dopiskiem: Oferta Pracy Nr 12/25 w terminie do dnia 14.07.2025 r. do godziny 15.30. Decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu. We wskazanym terminie oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) lub na adres skrzynki do e-doręczeń: AE:PL-53085-78741-HIBRR-15. 2. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do uzupełniania dokumentów aplikacyjnych w terminie wskazanym do składania oferty pracy. 3. Przetwarzanie danych, innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks Pracy dołączonych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, może być podstawą ich przetwarzania tylko na podstawie zgody tej osoby wyrażonej w formie oświadczenia. 4. Brak podpisu na wymaganych dokumentach aplikacyjnych, o których mowa w pkt a i b (kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia) będzie uznany za brak spełnienia wymogów formalnych. 5. Dokumenty aplikacyjne dostarczone do Urzędu po upływie terminu do ich składania, dokumenty niekompletne, a także dokumenty do których nie załączono oświadczenia o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodzie na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymagane przepisami prawa oraz szczególnych kategorii danych, nie będą rozpatrywane i będą podlegały protokolarnemu zniszczeniu niezwłocznie po zakończeniu naboru. 6. Informacja dotycząca dalszego etapu naboru zostanie przekazana drogą telefoniczną lub elektroniczną wyłącznie do kandydatek/kandydatów spełniających wymagania formalne. Osoby nie spełniające wymagań formalnych nie będą informowane. 7. Odbiór dokumentów aplikacyjnych przez kandydatkę/kandydata w toku procedury naboru, wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych w toku procedury naboru lub nie stawienie się kandydata w wyznaczonym terminie udziału w dalszym etapie naboru jest równoznaczne ze złożeniem przez kandydata rezygnacji z udziału w tym naborze. 8. Dokumenty kandydatki/kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatek/kandydatów będą przechowywane w Wydziale Kadr i Wspierania Rozwoju Pracowników Zespole Kadr przez okres 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W tym okresie, kandydatki/kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku nie odsyła dokumentów aplikacyjnych. 9. Po upływie okresu 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatki/kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. 10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz na tablicy ogłoszeń Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku ul. Podwale Przedmiejskie 30. Informacja telefoniczna: (58) 32-64-876. 11. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku w miesiącu maju 2025 r. (miesiąc poprzedzający datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) w rozumieniu przepisów ustaw o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest większy niż 6%. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie dostępna jest w BIP Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku: https://wupgdansk.bip.gov.pl/klauzula-informacyjna-art-13-rodo/klauzula-informacyjna.html Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest w BIP Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku: https://wupgdansk.bip.gov.pl/zgloszenie-naruszenia-prawa/informacja-o-procedurze-zgloszen-wewnetrznych.html Informacje dostępne na stronie: https://wupgdansk.bip.gov.pl/aktualne-oferty-pracy-w-urzedzie/oferta-nr-12-25-z-dnia-16-06-2025-r.html
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) lub na adres skrzynki do e-doręczeń: AE:PL-53085-78741-HIBRR-15
Zaloguj się przez Facebook