OD PODINSPEKTORA DO SPECJALISTY (K/M)

Numer:
StPr/26/0301

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 7 000 PLN
brutto +dodatki

Zakres obowiązków:
prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
obsługa pracowników w zakresie kart sportowych;
rejestracja wniosków pracowników o krajowe wyjazdy służbowe;
sporządzanie projektu planu budżetu Wydziału Kadr i Szkoleń oraz bieżące rejestrowanie wydatków z budżetu.

Miejsce pracy:
Stefana Żeromskiego 31, 81-346 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA GDYNI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• komunikatywność, wysoka kultura osobista, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: wykształcenie wyższe na kierunku: kadry i płace, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, prawo, rachunkowość lub pokrewne 3 lata stażu pracy -znajomość przepisów z zakresu: ustawa o pracownikach samorządowych kodeks pracy ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych znajomość obsługi pakietu MS Office 365 -kompetencje: komunikatywność umiejętność dopasowania się do zachodzących zmian nastawienie na współpracę -mile widziane: doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej oraz w prowadzeniu spraw socjalno-bytowych pracowników planowanie i organizowanie pracy własnej samodzielność

Inne wymagania:
Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: wykształcenie wyższe na kierunku: kadry i płace, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, prawo, rachunkowość lub pokrewne 3 lata stażu pracy -znajomość przepisów z zakresu: ustawa o pracownikach samorządowych kodeks pracy ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych znajomość obsługi pakietu MS Office 365 -kompetencje: komunikatywność umiejętność dopasowania się do zachodzących zmian nastawienie na współpracę -mile widziane: doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej oraz w prowadzeniu spraw socjalno-bytowych pracowników planowanie i organizowanie pracy własnej samodzielność

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty oraz oświadczenia: życiorys zawodowy; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe na kierunkach: kadry i płace, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, prawo, rachunkowość lub pokrewnych; kopie dokumentów potwierdzających 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu)); oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii; kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-kadr-i-szkolen-oferta-pracy-nr-1,619169 bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres: Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia z dopiskiem Wydział Kadr i Szkoleń oferta pracy nr 1 lub przesłać za pomocą ePUAP. NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 25.03.2026! APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ DO NAS, UDZIELIMY CI DODATKOWYCH INFORMACJI 58 527 36 95, 58 527 36 84, 58 527 36 85, 58 527 36 82 , 58 527 36 80

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/