OD PODINSPEKTORA DO STARSZEGO INSPEKTORA

Numer:
StPr/26/0643

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 6 500 PLN
+ dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/ wynoszący od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym, wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/. Pracodawca oferuje: miejsce pracy, które wpływa na aktywność zawodową, wspieranie zatrudnienia oraz rynek pracy. Stable warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę. Elastyczny czas pracy - rozpoczęcie pracy między godz. 7:00 a 8:00. Dogodna lokalizacja miejsca pracy. Możliwość udziału w różnych formach podnoszenia kwalifikacji, dopasowanych do potrzeb rozwojowych. Dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wspieranie aktywności i zdrowia poprzez dofinansowanie do karty sportowej. Dodatek rowerowy oraz strefa rowerowa. Wsparcie doświadczonych specjalistów.

Zakres obowiązków:
Zaspokajanie roszczeń pracowniczych na podstawie wykazów zbiorczych i uzupełniających oraz wniosków indywidualnych, w tym:
- rejestracja wykazów zbiorczych i uzupełniających oraz wniosków indywidualnych o wypłatę świadczeń z FGŚP;
- prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń z FGŚP;
- opracowywanie wykazów i wniosków od strony merytorycznej i rachunkowej;
- powiadamianie wnioskodawców o przyznaniu bądź odmowie wypłaty świadczeń;
- kontrolowanie rozliczania wypłat świadczeń dokonywanych przez pracodawców;
- opracowywanie w celach sprawozdawczych okresowych informacji i analiz.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00/8:00-15:00/16:00.

Miejsce pracy:
Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe lub średnie. - Staż pracy: minimum 3 lata w przypadku wykształcenia średniego. - Posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w pracy o podobnym zakresie zadań. - Wykształcenie wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze. - Wiedza z zakresu działalności samorządu i WUP (w tym ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia). - Znajomość obsługi pakietu MS Office. - Zdolność planowania i organizacja własnej pracy. - Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów. - Nastawienie na własny rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji. - Komunikatywność. - Samodzielność. - Umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe lub średnie. - Staż pracy: minimum 3 lata w przypadku wykształcenia średniego. - Posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w pracy o podobnym zakresie zadań. - Wykształcenie wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze. - Wiedza z zakresu działalności samorządu i WUP (w tym ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia). - Znajomość obsługi pakietu MS Office. - Zdolność planowania i organizacja własnej pracy. - Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów. - Nastawienie na własny rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji. - Komunikatywność. - Samodzielność. - Umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, b) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodzie na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymagane przepisami prawa oraz szczególnych kategorii danych. Powyższe dokumenty (pkt a i b) muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata, a w przypadku składania oferty elektronicznie dokumenty te musząc być podpisane jako załączniki kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pomocą profilu zaufanego. c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, staż pracy, kwalifikacje (jeżeli niezbędne). Dokumenty sporządzone w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem na język polski. Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, 80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30 z dopiskiem: Oferta Pracy Nr 01/26 w terminie do dnia 02.02.2026 do godziny 15.30. Decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu. We wskazanym terminie oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) lub na adres skrzynki do e-doręczeń: AE:PL-53085-78741-HIBRR-15. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do uzupełniania dokumentów aplikacyjnych w terminie wskazanym do składania oferty pracy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://wupgdansk.bip.gov.pl/aktualne-oferty-pracy-w-urzedzie/oferta-nr-01-26-z-dnia-19-01-2026-r.html