OD PODINSPEKTORA DO STARSZEGO INSPEKTORA (K/M) W WYDZIALE DOSTĘPNOŚCI

Numer:
StPr/26/0928

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 6 600 PLN
brutto + dodatki

Zakres obowiązków:
opracowywanie projektów umów związanych z działaniami Wydziału (w oparciu o przepisy prawa cywilnego, prawa
zamówień publicznych, prawa autorskiego);
obsługa finansowa zadań Wydziału (planowanie budżetu, rozliczanie dokumentów księgowych, przygotowanie
wniosków o zmianę w budżecie, sprawozdań);
organizacja konkursów, kampanii społecznych, konferencji, spotkań;
tworzenie treści oraz opracowywanie projektów graficznych materiałów informacyjnych i promocyjnych.

Miejsce pracy:
ul. Świętojańska 1, 84-230 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA GDYNI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, komunikatywność, wysoka kultura osobista, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• - wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe; - gotowość do uczenia się i samorozwoju; - znajomość przepisów z zakresu: Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - mile widziane: doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z aktywizacją zawodową lub społeczną osób z niepełnosprawności znajomość języka angielskiego na poziomie A2 wysoka kultura osobista umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole

Inne wymagania:
- wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe; - gotowość do uczenia się i samorozwoju; - znajomość przepisów z zakresu: Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - mile widziane: doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z aktywizacją zawodową lub społeczną osób z niepełnosprawności znajomość języka angielskiego na poziomie A2 wysoka kultura osobista umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty oraz oświadczenia: życiorys zawodowy; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu)) lub wykształcenie wyższe; oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii; kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-dostepnosci-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-113-26,624628 bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres: Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia z dopiskiem Wydział Dostępności od podinspektora do starszego inspektora (113/26) lub przesłać za pomocą ePUAP. NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 01.09.2026! APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ DO NAS, UDZIELIMY CI DODATKOWYCH INFORMACJI 58 527 36 95, 58 527 36 84, 58 527 36 85, 58 527 36 82 , 58 527 36 80

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/