OD PODINSPEKTORA DO STARSZEGO INSPEKTORA W WYDZIALE KADR I SZKOLEŃ

Numer:
StPr/25/1165

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
1. Kompleksowe prowadzenie administracji kadrowej;
2. Organizacja i nadzór nad profilaktycznymi badaniami lekarskimi
3. Ustalanie uprawnień pracowniczych
4. Zarządzanie dokumentacją w programie kadrowym
5. Wsparcie kierowników i pracowników
6. Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej

Miejsce pracy:
Żeromskiego 31, 81-346 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA GDYNI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• MS OFFICE
• Znajomość przepisów z zakresu: -Ustawa o pracownikach samorządowych -Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych -Kodeks pracy; - umiejętności i cechy osobowościowe: dobra komunikacja zarówno w piśmie, jak i w mowie; umiejętność efektywnego zarządzania czasem i zadaniami; umiejętność współpracy i pracy w grupie; zdolność do podejmowania decyzji i działania w sposób obiektywny, zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami; umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków i sytuacji; samodzielność i umiejętność podejmowania inicjatyw; - mile widziane: łatwość w opanowywaniu nowych umiejętności technologicznych, umiejętność tworzenia raportów, przygotowywania analiz i wyciągania wniosków, biegłość w obsłudze programu Excel

Inne wymagania:
Znajomość przepisów z zakresu: -Ustawa o pracownikach samorządowych -Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych -Kodeks pracy; - umiejętności i cechy osobowościowe: dobra komunikacja zarówno w piśmie, jak i w mowie; umiejętność efektywnego zarządzania czasem i zadaniami; umiejętność współpracy i pracy w grupie; zdolność do podejmowania decyzji i działania w sposób obiektywny, zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami; umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków i sytuacji; samodzielność i umiejętność podejmowania inicjatyw; - mile widziane: łatwość w opanowywaniu nowych umiejętności technologicznych, umiejętność tworzenia raportów, przygotowywania analiz i wyciągania wniosków, biegłość w obsłudze programu Excel

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Kraszewska

Wymagane dokumenty:
życiorys zawodowy; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe o profilu prawniczym; kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w jednostce samorządu terytorialnego (należy potwierdzić charakter wykonywanej pracy oraz jej zbieżność z wymaganym w ogłoszeniu doświadczeniem zawodowym, np. zakres obowiązków, referencje, świadectwo pracy); oświadczenie o umiejętności pracy w programie kadrowo-płacowym Otago; oświadczenie o znajomości obsługi elektronicznego systemu obiegu dokumentów DocuWare; oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii; kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostepny po skopiowaniu linka: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/od-podinspektora-do-starszego-inspektora-w-wydziale-kadr-i-szkolen,612417 bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres: Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia z dopiskiem Od podinspektora do starszego inspektora bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres: Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia z dopiskiem Od podinspektora do starszego inspektora w Wydziale Kadr i Szkoleń oferta pracy lub przesłać za pomocą ePUAP oferta pracy lub przesłać za pomocą ePUAP

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/