OD PRACOWNIKA SOCJALNEGO DO STARSZEGO SPECJALISTY PRACY SOCJALNEJ

Numer:
StPr/25/7816

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 940 do 7 900 PLN
- pracownik socjalny: kategoria zaszeregowania: XII-XV, wynagrodzenie zasadnicze od 4940,00 zł do 7000,00 zł, - starszy pracownik socjalny: kategoria zaszeregowania: XIII XVI, wynagrodzenie zasadnicze od 5040,00 zł do 7800 zł, - specjalista pracy socjalnej: kategoria zaszeregowania: XIV-XVI, wynagrodzenie zasadnicze od 5150,00 zł do 7900 zł, - starszy specjalista pracy socjalnej: kategoria zaszeregowania: XV-XVII, wynagrodzenie zasadnicze od 5250 zł do 7900 zł, - 400,00 zł dodatek do wynagrodzenia pracownika socjalnego, dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19.06.2024 r.

Zakres obowiązków:
- diagnozowanie środowiska,
- organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej w wyznaczonym rejonie działania,
- opracowywanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb osób w trudnych sytuacjach życiowych.
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji do podjęcia decyzji administracyjnych w sprawie udzielania pomocy świadczeń z pomocy społecznej,
- organizowanie pomocy finansowej, rzeczowej i usługowej,
- wspieranie rodzin, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje poprzez inspirowanie działań samopomocowych w środowisku,
-współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi i podmiotami niezaliczonymi do sektora finansów publicznych w zakresie udzielania kompleksowej pomocy osobie zwracającej się o wsparcie.,
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i organizowania patologii, skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenia skutków ubóstwa,
- opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych i innych,
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia podopiecznych.
Praca wykonywana jest na terenie miasta Pruszcz Gdański.
Praca od poniedziałku do piątku:
- poniedziałek od godz. 8:00 do godz. 16:00,
- wtorek - piątek od godz. 7:30 do godz. 15:30,
- inne godziny w zależności od potrzeb na polecenie przełożonego.

Miejsce pracy:
Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wymagania niezbędne: - wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi ustawy o pomocy społecznej), - znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym:ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, - umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej (wywiad środowiskowy, kontrakt socjalny), - umiejętność stosowania metod i technik pracy z klientem, - umiejętność radzenia sobie ze stresem, - dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywania zadań na stanowisku): - doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego, - predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, kreatywność, sumienność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania czasem, obowiązkowość, terminowość, dbałość o poprawność formalną i merytoryczną tworzonych dokumentów, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - umiejętność obsługi komputera (Word, Exel).

Inne wymagania:
wymagania niezbędne: - wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi ustawy o pomocy społecznej), - znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym:ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, - umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej (wywiad środowiskowy, kontrakt socjalny), - umiejętność stosowania metod i technik pracy z klientem, - umiejętność radzenia sobie ze stresem, - dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywania zadań na stanowisku): - doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego, - predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, kreatywność, sumienność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania czasem, obowiązkowość, terminowość, dbałość o poprawność formalną i merytoryczną tworzonych dokumentów, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - umiejętność obsługi komputera (Word, Exel).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - list motywacyjny, - CV zawierające dane, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, - kserokopie świadectw pracy, - kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, - kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, -oświadczenia kandydata (własnoręcznie podpisane) o: - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, - braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, Dodatkowe informacje dotyczące naboru: - kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej, - kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomienie telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu jego przeprowadzania, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą o tym powiadomieni. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim, ul. Niepodległości 9 lub pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej w terminie do 27 października 2025 r. (tj. 14 dni od dnia opublikowania w BIP). Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Wybrane osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowane o kolejnym etapie rekrutacji. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej tut. Ośrodka i na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim przy ul. Niepodległości 9. Dokumenty kandydata wybranego i zatrudnionego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w miesiącu wrześniu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście