OD REFERENTA DO INSPEKTORA DS. ORGANIZACJI I KADR

Numer:
StPr/25/1344

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 950 do 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
Pełna treśc ogłoszenia na stronie: https://bip.mops.reda.pl/dokumenty/322
M.in. prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników wraz ze stosownymi rejestrami i realizacja polityki kadrowej ośrodka; prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy, czasem pracy, urlopami wypoczynkowymi i rejestracja absencji chorobowej itp.; prowadznie spraw w zakresie BHP, wykonywanie czynności dot. ochrony danych osobowych we współpracy z IOD prowadzenie rejestrów upoważnień; opracowywanie projektów umów cywilnoprawnych, zarządzeń instrukcji i poleceń służbowych i innych w zakresie organizacji i administracji; prowadzenie spraw związanych z prowadzeniem Składnicy Akt MOPS. Mogą aplikować osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Miejsce pracy:
Derdowskiego 25, 84-240 Reda, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Niezbędne wymagania: -obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe -wykształcenie wyższe, na jednym z kierunków: administracja, prawo, socjologia, -minimum 1 rok stażu pracy na stanowisku ds. kadr, -wiedza w zakresie przypisanych do stanowiska zadań oraz znajomość przepisów związanych z realizowanymi obowiązkami w tym w szczególności przepisów ustaw : -kodeks pracy -o pracownikach samorządowych, -rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych, -o samorządzie gminnym, -o doręczeniach elektronicznych -o dostępie do informacji publicznej -o ochronie danych osobowych, -o narodowym zasobie archiwalnym i archiwum, -o finansach publicznych stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. II Wymagania dodatkowe : umiejętność pracy w zespole. umiejętność zarządzania czasem i zadaniami samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, rzetelność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność, obowiązkowość, dyskrecja, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność rozwiązywania konfliktów w sposób konstruktywny, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z współpracownikami, wysoka kultura osobista, mile widziana znajomość programu KADRY, mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: -obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe -wykształcenie wyższe, na jednym z kierunków: administracja, prawo, socjologia, -minimum 1 rok stażu pracy na stanowisku ds. kadr, -wiedza w zakresie przypisanych do stanowiska zadań oraz znajomość przepisów związanych z realizowanymi obowiązkami w tym w szczególności przepisów ustaw : -kodeks pracy -o pracownikach samorządowych, -rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych, -o samorządzie gminnym, -o doręczeniach elektronicznych -o dostępie do informacji publicznej -o ochronie danych osobowych, -o narodowym zasobie archiwalnym i archiwum, -o finansach publicznych stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. II Wymagania dodatkowe : umiejętność pracy w zespole. umiejętność zarządzania czasem i zadaniami samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, rzetelność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność, obowiązkowość, dyskrecja, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność rozwiązywania konfliktów w sposób konstruktywny, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z współpracownikami, wysoka kultura osobista, mile widziana znajomość programu KADRY, mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 678-58-65

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Od osób ubiegających się o zatrudnienie na wolne stanowisko urzędnicze : od referenta do inspektora ds. organizacji i kadr, wymagane są następujące dokumenty: życiorys (CV), list motywacyjny, dokument poświadczający wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119, s. 1) dalej RODO, w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie, proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenia, o których mowa w punkcie IV, ustęp 8 oraz 9, mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób: - Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. - Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie przez okres najbliższych 6 miesięcy. * - należy zaznaczyć krzyżykiem właściwe pole wyboru V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 44) wynosił w lipcu 2025 roku więcej niż 6%. Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę: sierpień 2025 / wrzesień 2025 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: 84-240 Reda, ul. Derdowskiego 25 z dopiskiem na kopercie: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze od referenta do inspektora ds. organizacji i kadr w terminie do 18 sierpnia 2025 roku do godziny 14.00. Dokumenty, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Ogłaszający zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wskazane stanowisko bez podania przyczyn.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 7.30-15.30