OD SPECJALISTY DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. PROJEKTÓW (K/M)

Numer:
StPr/26/0202

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 500 do 7 200 PLN
brutto + dodatek stażowy, w zależności od stażu pracy, od 5 do 20%, dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, świadczenie urlopowe, dofinansowanie na zakup okularów, możliwość otrzymania finansowej nagrody uznaniowej półrocznej i rocznej.

Zakres obowiązków:
Główne obowiązki:
Opracowywanie i wdrażanie projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym m.in.: z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programów regionalnych i krajowych takich jak: FEP 2021-2027 (w szczególności w ramach działań: 5.12, 5.19, 6.05) oraz FERS.
Koordynacja działań projektowych, w tym przygotowanie dokumentacji projektowej harmonogramów, budżetów i sprawozdań.
Realizacja projektów w oparciu o wypracowane modele i/lub indywidualne podejście
i zaprojektowanie szytych na miarę działań w zakresie usług społecznych włączenia społecznego, w tym, m.in.
o bezpośrednia praca z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym celem analizy indywidualnej sytuacji i diagnozy potrzeb,
o opracowywanie indywidualnej ścieżki wsparcia i reintegracji z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społecznym oraz instrumentów i usług rynku pracy,
o moderowanie tematycznych i informacyjnych spotkań projektowych on-line i off-line,

o prowadzenie działań merytorycznych, monitoringu i dokumentacji postępu rzeczowego w oparciu o wytyczne projektowe,
o koordynacja zlecanych w ramach projektu usług,
o budowanie i wdrażanie mechanizmów nakierowanych na zachowanie trwałości rozwiązań;
bieżący monitoring zaleceń i wytycznych Instytucji Zarządzających / Instytucji Pośredniczących / Donorów związanych z realizowanymi projektami,
zapewnienie zgodności realizowanych projektów z przepisami prawa krajowego i unijnego oraz z wytycznymi ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, w szczególności dotyczącymi: równości szans, równości płci, niedyskryminacji (art. 9 rozporządzenia ogólnego), unikania podwójnego finansowania, promowania deinstytucjonalizacji usług społecznych,
projektowanie usprawnień w oparciu o wnioski z ewaluacji działań i założeń projektowych,
współpraca z organizacjami pozarządowymi w tym podmiotami ekonomii społecznej oraz innymi formalnymi lub nieformalnymi reprezentującymi społeczeństwo obywatelskie
w ramach realizacji projektów,
współpraca z jednostkami Miasta Gdynia, instytucjami lokalnymi, ogólnopolskimi i międzynarodowymi w zakresie wdrożenia nowych metod i procesów wspierania innowacji społecznych,
przygotowanie dokumentów do procedur przetargowych z zastosowaniem klauzul społecznych oraz preferencji dla PES, zgodnie z wytycznymi EFS+,
przygotowywanie i opracowywanie niezbędnych materiałów merytorycznych dotyczących prowadzonych działań, raportów i sprawozdań.


Miejsce pracy:
Stefana Żeromskiego 31, 81-346 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
Laboratorium Innowacji Społecznych

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie i doświadczenie: wykształcenie wyższe preferowane: psychologia, socjologia i co najmniej 1 rok doświadczenia w bezpośredniej pracy z mieszkańcem / klientem związanej z badaniem potrzeb, analizą doświadczeń i projektowaniem usług / produktów / wsparcia szytych na miarę. Wymagania niezbędne: Znajomość narzędzi i metod aktywnej integracji, ekonomii społecznej oraz usług społecznych. Doświadczenie w pracy projektowej i znajomość programów i/lub systemów do rozliczania projektów, m.in. SL2014, CST2021, Bamos+ Gotowość do pracy z uczestnikami projektów w szczególności z osobami wykluczonymi społecznie. Wymagania dodatkowe: doświadczenie pracy z osobami wykluczonymi społecznie, umiejętność pracy w oparciu o dokumenty źródłowe, dokumenty strategiczne, projektowe, rozumienie specyfiki i umiejętność efektywnej pracy z mieszkańcami, osobami aktywistycznymi, zagrożonymi wykluczeniem, umiejętności analityczne, dociekliwość i kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole, współpracy z interdyscyplinarnym środowiskiem pracowniczym, wysokie umiejętności organizacyjne i etyka pracy, rzetelność i pełna samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, szybkie przyswajanie informacji, otwartość na uczenie się, umiejętność pracy w warunkach presji czasu, dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office i Excel, znajomość lokalnych dokumentów programowych i strategicznych, w szczególności: projektu Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Gdynia 2030+, Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Gdyni i innych dokumentów lokalnych i krajowych dotyczących polityki społecznej oraz ekonomii społecznej, znajomość wytycznych w zakresie włączenia społecznego w regionalnych programach na lata 20212027,

Inne wymagania:
Wykształcenie i doświadczenie: wykształcenie wyższe preferowane: psychologia, socjologia i co najmniej 1 rok doświadczenia w bezpośredniej pracy z mieszkańcem / klientem związanej z badaniem potrzeb, analizą doświadczeń i projektowaniem usług / produktów / wsparcia szytych na miarę. Wymagania niezbędne: Znajomość narzędzi i metod aktywnej integracji, ekonomii społecznej oraz usług społecznych. Doświadczenie w pracy projektowej i znajomość programów i/lub systemów do rozliczania projektów, m.in. SL2014, CST2021, Bamos+ Gotowość do pracy z uczestnikami projektów w szczególności z osobami wykluczonymi społecznie. Wymagania dodatkowe: doświadczenie pracy z osobami wykluczonymi społecznie, umiejętność pracy w oparciu o dokumenty źródłowe, dokumenty strategiczne, projektowe, rozumienie specyfiki i umiejętność efektywnej pracy z mieszkańcami, osobami aktywistycznymi, zagrożonymi wykluczeniem, umiejętności analityczne, dociekliwość i kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole, współpracy z interdyscyplinarnym środowiskiem pracowniczym, wysokie umiejętności organizacyjne i etyka pracy, rzetelność i pełna samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, szybkie przyswajanie informacji, otwartość na uczenie się, umiejętność pracy w warunkach presji czasu, dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office i Excel, znajomość lokalnych dokumentów programowych i strategicznych, w szczególności: projektu Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Gdynia 2030+, Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Gdyni i innych dokumentów lokalnych i krajowych dotyczących polityki społecznej oraz ekonomii społecznej, znajomość wytycznych w zakresie włączenia społecznego w regionalnych programach na lata 20212027,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
605-646-175

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: W ramach procesu rekrutacji wymagane jest przygotowanie koncepcji projektu w zakresie aktywnej integracji, skierowanego do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, zamieszkujących jeden z podobszarów objętych rewitalizacją w Gdyni. Szczególną uwagę należy poświęcić młodzieży doświadczającej trudności opiekuńczo-wychowawczych oraz osobom starszym i niepełnosprawnym. Koncepcja powinna: uwzględniać działania integracyjne adekwatne do potrzeb wskazanej grupy docelowej, być zgodna z założeniami Działania 5.19 Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 20212027 (SzOOP), nie przekraczać objętości 4000 znaków (ze spacjami), zostać przygotowana w formie elektronicznej (format PDF lub DOCX) i przesłana na adres: [email protected] CV oraz list motywacyjny prosimy o opatrzenie dokumentów klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Laboratorium Innowacji Społecznych w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko., kopie lub scany dokumentów potwierdzających wykształcenie kierunkowe oraz wskazane doświadczenie w przygotowaniu/realizacji/rozliczaniu projektów, kopie lub scany świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (dot. obywatelstwa polskiego lub innego w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej), w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego, zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe. Wszystkie wymienione wyżej dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Nabór składa się z dwóch etapów: 1. I etap warsztat/test/rozmowa weryfikująca wiedzę merytoryczną. 2. II etap rozmowa rekrutacyjna. Linki do ogłoszenia: oświadczenie rekrutacyjne https://bit.ly/3N21Cpl informacja o przetwarzaniu danych osobowych https://lis.gdynia.pl/wp-content/uploads/2023/03/3.-Klauzula-informacyjna-_nabór-kandydat-pracownik-samorządowy.pdf W miesiącu styczniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%. Dokumenty można składać do dnia 16 marca 2026 r. 1/ w Laboratorium Innowacji Społecznych od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00. (I piętro, wejście od ul. Derdowskiego) w zamkniętych kopertach, 2/pocztą tradycyjną na adres: LABORATORIUM INNOWACJI SPOŁECZNYCH ul. Żeromskiego 31, 81-346 Gdynia z dopiskiem - Rekrutacja do Działu Rozwoju Społecznego na stanowisko: od specjalisty do głównego specjalisty ds. projektów 3/ przesyłając pocztą elektroniczną, w formie załączników na adres: [email protected] Inne informacje: Zakwalifikowane osoby zostaną powiadomione o terminie rozmowy rekrutacyjnej /teście lub warsztacie. Oferty, które wpłyną po określonym w ogłoszeniu terminie nie będą rozpatrywane. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 605-646-175 odponiedziałku do czwartku w godzinach od 8:00 do 18:00. W przypadku zatrudnienia obowiązek doniesienia: Zapytania o udzieleniu informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości- Krajowy Rejestr Karny, oryginałów CV, listu motywacyjnego i kompletu oświadczeń wymaganych w procesie rekrutacji opatrzonych własnoręcznym podpisem, do wglądu oryginałów dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż, szkolenia.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny, Termin: od poniedziałku do czwartku, Godziny : 08:00-18:00