OD STARSZEGO REFERENTA DO SPECJALISTY W REFERACIE FINANSOWYM (K/M)

Numer:
StPr/26/1008

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 500 do 7 260 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
- prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych przez CUPSZ;
- dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych jednostek obsługiwanych przez CUPSZ;
- dokonywanie uzgodnień miesięcznych kont analitycznych i syntetycznych oraz pozabilansowych;
- rozliczanie podatku VAT;
- terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
- analiza budżetu;
- sporządzanie innych niezbędnych sprawozdań i informacji w zakresie obsługiwanych przez CUPSZ placówek oświatowych;
- wsparcie Dyrektora jednostki w opracowaniu projektów planów finansowych jednostek obsługiwanych oraz sporządzanie wniosków o zmiany w budżetach jednostek obsługiwanych;
- wprowadzanie wymaganych dziedzinowych danych do SIO.

Miejsce pracy:
ul. 10 Lutego 26, 81-364 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie min średnie; - co najmniej roczny staż pracy w księgowości; - biegła obsługa komputera (pakiet MS Office). Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; - umiejętność planowania i organizacji pracy; - samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność; - umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej; - zaangażowanie w realizację zadań. Warunki pracy: - warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-pracy-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol,617596) i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ; - wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo; - umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia; - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; - wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami; - miejsce wykonywania pracy: Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy; - pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej. Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze od 6.500 zł brutto do 7.260 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych); - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej) - nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - inne dodatki (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-wynagradzania-pracownikow-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol-w-gdyni,617595); - dostęp do szkoleń; - możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe). Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania dostępne na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-od-starszego-referenta-do-specjalisty-w-referacie-finansowym,625236

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie min średnie; - co najmniej roczny staż pracy w księgowości; - biegła obsługa komputera (pakiet MS Office). Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; - umiejętność planowania i organizacji pracy; - samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność; - umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej; - zaangażowanie w realizację zadań. Warunki pracy: - warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-pracy-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol,617596) i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ; - wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo; - umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia; - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; - wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami; - miejsce wykonywania pracy: Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy; - pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej. Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze od 6.500 zł brutto do 7.260 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych); - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej) - nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - inne dodatki (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-wynagradzania-pracownikow-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol-w-gdyni,617595); - dostęp do szkoleń; - możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe). Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania dostępne na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-od-starszego-referenta-do-specjalisty-w-referacie-finansowym,625236

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 527 83 30

Wymagane dokumenty:
- życiorys zawodowy i list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe; - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy; - oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem; - oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; - oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii; - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO; - kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność; - w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ, prosimy o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ przez okres najbliższych 6 miesięcy. Dokumenty należy składać w terminie do 23.09.2026 r. pocztą tradycyjną lub osobiście w sekretariacie Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół, ul. 10 Lutego 26 w godz. 8.00-16.00 w zamkniętej, podpisanej imieniem i nazwiskiem kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko od starszego referenta do specjalisty w Referacie Finansowym. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej. Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-od-starszego-referenta-do-specjalisty-w-referacie-finansowym,625236

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon