OD STARSZEGO REFERENTA / STARSZEJ REFERENTKI DO SPECJALISTY / SPECJALISTKI DS. ZAJĘĆ PASA DROGOWEGO

Numer:
StPr/26/5839

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 555 do 8 540 PLN
- dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych, - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej) - nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, - dofinansowanie do wypoczynku, - dofinansowanie do okularów korygujących wzrok, - dofinansowanie do karty sportowej, - praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06.30 a 08.00 - wynagrodzenie w przedziale 6.555,00 zł 8.540,00 zł brutto w skład którego wchodzi: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażow, premia regulaminowa w wysokości 15% premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ)

Zakres obowiązków:
- wszczynanie i przeprowadzenia w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska postępowań administracyjnych poprzedzających wydanie przez zarządcę drogi decyzji administracyjnych na zajęcie pasa drogowego,
- przygotowywanie i wydawanie decyzji na zajęcia pasa drogowego,
- prowadzenie procedury związanej z zajęciem pasa drogowego dróg
wewnętrznych,
- uzgadnianie lokalizacji oraz przygotowywanie i wydawanie tytułów prawnych
do terenów,
- kontrola terenowa pasów drogowych pod katem nielegalnego zajęcia terenu
- kontrola terenowa zgodność zajęcia pasa drogowego z wydawanymi decyzjami administracyjnymi,
- przekazywanie i odbiór terenu określonego w zezwoleniu,
- egzekwowanie wykonania ustaleń w protokole odbioru prasa drogowego, jak
też dokonywanych w trakcie zajęcia pasa drogowego,
- obsługa klienta w ww zakresie zadań,
- monitorowanie przepisów prawnych w zakresie zadań stanowiska,
- przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ
- wykonywanie innych zadań i poleceń wydawanych przez Kierownika Działu.

Miejsce pracy:
ul. Partyzantów 36, 80-254 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Gdański Zarząd Dróg

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B, obsługa komputera, pakiet MS OFFICE (WORD, EXCEL)
• - wykształcenie wyższe, - bardzo dobra znajomość zasobów przestrzeni miejskiej Gdańska, - prawo jazdy kat B, - znajomość przepisów krajowych ustawa o drogach publicznych, Ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, - zaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznej, - umiejętność prawidłowego redagowania dokumentów i pism, - umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, - biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel), - umiejętność myślenia strategicznego, - umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji, - posiadanie cech osobowych takich jak: kreatywność i nastawienie na - innowacje, pewność siebie, decyzyjność, otwartość i umiejętność współpracy, - zmysł estetyczny i techniczny, - dobra organizacja pracy, - pryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasad, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne, - przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. Pożądane: - wykształcenie wyższe na kierunku prawo i administracja, - doświadczenie zawodowe w administracji publiczne.

Inne wymagania:
- wykształcenie wyższe, - bardzo dobra znajomość zasobów przestrzeni miejskiej Gdańska, - prawo jazdy kat B, - znajomość przepisów krajowych ustawa o drogach publicznych, Ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, - zaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznej, - umiejętność prawidłowego redagowania dokumentów i pism, - umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, - biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel), - umiejętność myślenia strategicznego, - umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji, - posiadanie cech osobowych takich jak: kreatywność i nastawienie na - innowacje, pewność siebie, decyzyjność, otwartość i umiejętność współpracy, - zmysł estetyczny i techniczny, - dobra organizacja pracy, - pryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasad, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne, - przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. Pożądane: - wykształcenie wyższe na kierunku prawo i administracja, - doświadczenie zawodowe w administracji publiczne.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Termin składania aplikacji od 26 czerwca 2026 r. do 13 lipca 2026 r. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie kompletu dokumentów: - osobiście w biurze obsługi klienta Gdańskiego Zarządu Dróg, 80-254 Gdańsk ul. Partyzantów 36 budynek A w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko: od Starszego referenta / Starszej referentki do Specjalisty / Specjalistki ds. zajęć pasa drogowego 1 etat w Dziale Użytkowania Przestrzeni Publicznej - lub listownie na adres: 80-254 Gdańsk, ul. Partyzantów 36 z dopiskiem: Nabór na stanowisko: od Starszego referenta / Starszej referentki do Specjalisty / Specjalistki ds. zajęć pasa drogowego 1 etat w Dziale Użytkowania Przestrzeni Publicznej (liczy się data wpływu do GZD). Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg, Gdańskiego Zarządu Dróg oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Dróg. Wymagane dokumenty aplikacyjne: - list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa) - kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe) - kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.: - oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oraz - oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta