OFERTA KONKURSOWA - DYREKTOR/DYREKTORKA DOMU DZIECKA W TURAWIE (M/K)

Numer:
StPr/26/1312

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 600 PLN
Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy, składające się z: a) wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: od 6 600 zł do 7 600 zł, b) dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), c) dodatku funkcyjnego, d) nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego, e) wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z Zarządzeniem Nr 120.17.2024 Starosty Opolskiego z dnia 29 lutego 2024 r. w sprawie ustalenia maksymalnego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu Opolskiego; Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) m.in. dofinansowanie do wypoczynku i zapomogi.

Zakres obowiązków:
1. Reprezentowanie oraz kierowanie Domem Dziecka w Turawie na podstawie uprawnień
wynikających z odpowiednich przepisów prawa dla jednostek budżetowych oraz
udzielonych przez organy powiatu pełnomocnictw;
2. Nadzór nad prawidłową realizacją zadań statutowych jednostki;
3. Nadzór nad organizacją pracy jednostki;
4. Dobór kadr i podział zadań;
5. Wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego z zakresu prawa pracy wobec
pracowników jednostki;
6. Nadzór nad realizacją budżetu jednostki;
7. Współpraca z organami samorządu terytorialnego, administracją rządową i
państwową, właściwymi sądami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi
instytucjami w zakresie wykonywanych przez jednostkę zadań;
8. Przestrzeganie oraz aktualizacja wiedzy z zakresu przepisów prawa w obszarze
wykonywanych zadań;
9. Diagnozowanie potrzeb inwestycyjnych w obszarze funkcjonowania placówki
opiekuńczo-wychowawczej, raportowanie bezpośredniemu przełożonemu w tym
zakresie oraz kompleksowe monitorowanie i nadzór nad realizacją inwestycji;
10. Wykonywanie innych zadań wynikających z kierowania powiatową jednostką
organizacyjną.

Miejsce pracy:
ul. Opolska 56, 46-045 Turawa, powiat: opolski, woj: opolskie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Biegła znajomość pakietu Office , biegła obsługa komputera i obsługa internetu, doświadczenie w pracy w zespole
• Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji. 2. Co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną. 3. Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona. 4. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 7. Zdolność do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, potwierdzona zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji. 8. Obywatelstwo polskie. 9. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 10. Nieposzlakowana opinia. II. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, tj. ustaw: 1) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, 2) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, 3) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy, 4) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, 5) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie, 6) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym. 7) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, 8) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy 9) Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 10) innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz samorządowych jednostek budżetowych, 11) Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Domu Dziecka w Turawie Umiejętności: 1) obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft Office oraz narzędzi internetowych, 2) empatia i wrażliwość, 3) logiczne myślenie i wyciąganie wniosków, 4) odporność na stres, 5) właściwa organizacja czasu pracy, 6) hierarchizacja spraw i problemów do załatwienia, 7) umiejętność pracy pod presją czasu lub otoczenia, 8) umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji. 2. Co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną. 3. Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona. 4. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 7. Zdolność do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, potwierdzona zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji. 8. Obywatelstwo polskie. 9. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 10. Nieposzlakowana opinia. II. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, tj. ustaw: 1) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, 2) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, 3) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy, 4) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, 5) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie, 6) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym. 7) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, 8) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy 9) Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 10) innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz samorządowych jednostek budżetowych, 11) Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Domu Dziecka w Turawie Umiejętności: 1) obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft Office oraz narzędzi internetowych, 2) empatia i wrażliwość, 3) logiczne myślenie i wyciąganie wniosków, 4) odporność na stres, 5) właściwa organizacja czasu pracy, 6) hierarchizacja spraw i problemów do załatwienia, 7) umiejętność pracy pod presją czasu lub otoczenia, 8) umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marzena Kazin

Nr telefonu:
775415104

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne winny zawierać: 1. List motywacyjny; 2. Kwestionariusz osobowy według wzoru dostępnego na stronie internetowej: www.bip.powiatopolski.pl; 3. Oświadczenie potwierdzające spełnienie przesłanek, o których mowa w pkt I ust. od 1 do 10; 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Starostę Opolskiego, ul. 1 Maja 29, w celu wzięcia udziału w ogłoszonym naborze na wolne, kierownicze stanowisko urzędnicze. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą oraz że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych, stanowiącą załącznik do niniejszego ogłoszenia o naborze; 5. Oświadczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności (w przypadku korzystania z uprawnień); 6. Pisemną koncepcję funkcjonowania Domu Dziecka w Turawie. VII. Sposób i termin składania dokumentów: Wymienione wyżej dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z napisem: Nabór na urzędnicze stanowisko kierownicze w Domu Dziecka w Turawie, osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Starostwo Powiatowe w Opolu ul. 1 Maja 29 45-068 Opole w terminie do dnia 17 sierpnia 2026 r. do godziny 9:00, lub drogą elektroniczną ( dokumenty opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym poświadczonym ważnym certyfikatem kwalifikowanym). Dokumenty, które zostaną dostarczone do Starostwa Powiatowego w Opolu po terminie określonym wyżej lub w formie innej niż przewidziana w niniejszym ogłoszeniu, pozostaną bez rozpoznania. Kandydaci/kandydatki spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej o terminie testu kwalifikacyjnego i/lub rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną odebrane w ciągu trzech miesięcy od ogłoszenia informacji o wyniku naboru, zostaną protokolarnie zniszczone. VIII. Informacje dodatkowe: Z Regulaminem naboru na wolne stanowisko kierownika jednostki organizacyjnej Powiatu Opolskiego można zapoznać się w Starostwie Powiatowym w Opolu przy ul. 1 Maja 29, 45-068 Opole oraz na stronie internetowej www.bip.powiatopolski.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 77 54 15 104 lub 77 54 15 170. IX. Informacja o wynikach: Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej www.bip.powiatopolski.pl oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Opolu (ul. 1 Maja 29, 45-068 Opole)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon