OFERTA KONKURSOWA - KSIĘGOWY (M/K)

Numer:
StPr/26/1705

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 057 do 6 100 PLN
SĄD REJONOWY W OPOLU OFERUJE: 1. wynagrodzenie: od 6.057 zł brutto/miesiąc (pełen etat), 2. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.), w tym: a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) nagrody jubileuszowe, 3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, 4. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, 5. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, 6. możliwość zakupienia ubezpieczenia z opieką medyczną, 7. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji, 8. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych.

Zakres obowiązków:
1. bieżące prowadzenie księgowości budżetowej polegającej na ujęciu operacji finansowych
w systemie SAP dotyczące realizacji zadań z zakresu wydatków budżetowych oraz depozytów
sądowych, rozliczanie dokumentów w systemie SAP,
2. sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich
dekretacja,
3. sporządzanie przelewów, raportów bieżących i zestawień,
4. księgowanie wyciągów bankowych,
5. przygotowywanie i weryfikowanie deklaracji podatkowych PIT,
6. współpraca z wydziałami w zakresie realizowanych zadań księgowych,
7. okresowe archiwizowanie dokumentów,
8. wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z przepisami prawa pracy i ustalonym
w umowie rodzajem pracy.

Miejsce pracy:
ul. Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy w Opolu

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.) urzędnikiem (K/M) może być osoba: 1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych, 2. o nieposzlakowanej opinii, 3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia, warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem), 6. posiadająca wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, 7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office). WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE): 1. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia preferowane ekonomiczne, 2. znajomość programu Microsoft Word, 3. mile widziane doświadczenie w pracy w księgowości, 4. mile widziana znajomość obsługi systemu SAP (moduł finansowo- księgowy) 5. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością, odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole. OD KANDYDATA (K/M) PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE ZNAJOMOŚĆ: 1. programu Microsoft Office (Excel), 2. ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2026 poz. 522 t.j.), 3. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 poz.1483 t.j.).

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.) urzędnikiem (K/M) może być osoba: 1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych, 2. o nieposzlakowanej opinii, 3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia, warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem), 6. posiadająca wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, 7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office). WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE): 1. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia preferowane ekonomiczne, 2. znajomość programu Microsoft Word, 3. mile widziane doświadczenie w pracy w księgowości, 4. mile widziana znajomość obsługi systemu SAP (moduł finansowo- księgowy) 5. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością, odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole. OD KANDYDATA (K/M) PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE ZNAJOMOŚĆ: 1. programu Microsoft Office (Excel), 2. ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2026 poz. 522 t.j.), 3. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 poz.1483 t.j.).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
BOGUSŁAWA SZEFFEL-DROŻDŻ

Nr telefonu:
77-54-15-411

Wymagane dokumenty:
1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z podaniem oznaczenia konkursu, 2. kwestionariusz osobowy, 3. kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów (weryfikacja dokumentu nastąpi w kolejnym etapie konkursu), 4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata (K/M) dotyczące: a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, b) posiadania nieposzlakowanej opinii, c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy, f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika, g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Jeżeli kandydat (K/M) dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury. Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 6 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl Podanie, kwestionariusz i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata/kandydatkę. Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub platformę e-PUAP zostaną odrzucone. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA PRZEZ KANDYDATA/KANDYDATKĘ ZGŁOSZENIA O PRZYSTĄPIENIU DO KONKURSU: 1. Termin złożenia zgłoszenia: do dnia 15 października 2026 2. Miejsce złożenia zgłoszenia: Kandydat/Kandydatka składa wymagane dokumenty: a) bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu, ul. Ozimska 60a, pok. 6 od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do15:15, b) za pośrednictwem operatora pocztowego. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego za datę ich złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora. Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko księgowego/księgowej nr A.1101.15.2026 na adres: Dyrektor Sądu Rejonowego w Opolu, ul. Ozimska 60a, 45-368 Opole. Ofert złożone po terminie nie będą rozpatrywane. INNE INFORMACJE: 1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów: a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzez sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych kandydata (K/M) do wykonywania obowiązków urzędnika, c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce: i na tablicy ogłoszeń sądu co najmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem. 3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób, rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatów jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia ostatniego konkursu. 4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydatury zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane. 5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych. 6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone. 7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lub niewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przez okres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej. 8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęć odebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres: [email protected]. 9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani. 10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2016 poz. 1511, z późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko. Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne! 11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Sądzie Rejonowym w Opolu 12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 77-54-15-411. Dokumenty do pobrania: https://www.opole.sr.gov.pl/ogloszenie-o-konkursie-na-stanowisko-ksiegowego-km-w-sadzie-rejonowym-w-opolu-a1101152026,new,mg,276,316.html,538 1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2. Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. Wzory oświadczeń do niniejszego ogłoszenia, 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dalsza rekrutacja (w przypadku zgody na przetwarzanie danych w celu ich wykorzystania do utworzenia listy rezerwowej na potrzeby dalszych rekrutacji).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon