OFERTA KONKURSOWA - MŁODSZY KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Numer:
StPr/25/1681

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN

Zakres obowiązków:
1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2) przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej; zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
5) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
6) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.
Praca w godzinach 7:30 - 15:30 wykonywana jest na terenie Powiatu Opolskiego.

PRACA Z RODZINAMI ZASTĘPCZYMI ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM - BIP PCPR OPOLE
https://pcpropole.biuletyn.info.pl/56/113/ogloszenia-o-wolnych-etatach-oferty-pracy-2025-r.html


Miejsce pracy:
Książąt Opolskich 27, 45-005 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• prawo jazdy kategoria - B
• Wymagania niezbędne: 1. Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która posiada: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub - wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych; 6. posiada nieposzlakowaną opinię; 7. posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku, Wymagania dodatkowe: 1. preferowane doświadczenie w pracy o podobnym charakterze; 2. bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego; 3. umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office; 4. prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód; 5. aktywność w działaniu; 6. empatia; 7. samodzielność; 8. sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań; 9. umiejętność nawiązywania bardzo dobrych kontaktów interpersonalnych; 10. wysoka kultura osobista; 11. odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która posiada: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub - wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych; 6. posiada nieposzlakowaną opinię; 7. posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku, Wymagania dodatkowe: 1. preferowane doświadczenie w pracy o podobnym charakterze; 2. bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego; 3. umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office; 4. prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód; 5. aktywność w działaniu; 6. empatia; 7. samodzielność; 8. sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań; 9. umiejętność nawiązywania bardzo dobrych kontaktów interpersonalnych; 10. wysoka kultura osobista; 11. odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Iwona Czercowa-Hamerska

Nr telefonu:
774420504

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1.list motywacyjny, 2.Cv- dobrowolnie , 3.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania ze strony internetowej BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu), 4.dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia, 5.dokumenty poświadczające posiadanie doświadczenia zawodowego świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp., 6.ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych, 7.oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3), 8.Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w pkt VI niniejszego ogłoszenia (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3), 9.oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3). Sposób i termin składania ofert: Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją zatrudnienie na stanowisko nie urzędnicze młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej w sekretariacie w siedzibie PCPR w Opolu lub przesłać listem na adres Centrum: 45-005 Opole, ul. Książąt Opolskich 27, w terminie do dnia 26 września 2025. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w formie pisemnej o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu. Nie przyjmuje się dokumentów przesłanych drogą elektroniczną. Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest: -przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, że kandydat do pracy nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe -wyrażenie zgody na sprawdzenie kandydata w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym -przedłożenie orzeczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy, -kandydat przystępując do naboru przyjmuje do wiadomości informacje o których mowa w pkt. VI niniejszego ogłoszenia.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail