StPr/26/0784
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Oferujemy: zatrudnienie w renomowanej wyższej uczelni publicznej, - atrakcyjne warunki pracy: - premia regulaminowa, - trzynasta pensja, - dodatek stażowy, - nagrody jubileuszowe. - świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem): - dofinansowanie do wypoczynku, - dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej, - zapomogi, - bony mikołajkowe dla dzieci, - zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki, - możliwość uczestnictwa w programie MultiSport, - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, - dodatkowe ubezpieczenie na życie, - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Zakres obowiązków:
współdziałanie ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu Opolskiego, podmiotami
i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań jednostki dotyczących spraw energetycznych,
-prowadzenie i nadzór nad gospodarką energetyczną Uniwersytetu Opolskiego (energia elektryczna, cieplna, gaz, woda),
-prowadzanie bieżącej analizy systemów elektroenergetycznych obiektów uczelni,
-prowadzenie bieżącej analizy ponoszonych opłat za nośniki energii i media, w tym sporządzanie opisów do faktur,
-prowadzenie rejestrów oraz analiza zużycia energii i mediów oraz opracowywanie działań poprawiających efektywność energetyczną i optymalizujących koszty,
-przygotowywanie analiz, zestawień i raportów dotyczących zużycia mediów na potrzeby wewnętrzne uczelni oraz sprawozdań do GUS,
-sporządzanie raportów realizacji umów, planów oraz sprawozdań w zakresie dostaw/usług/robót
w obszarze energetycznym na potrzeby Biura Zamówień Publicznych UO,
-udział w audytach energetycznych oraz sporządzanie dokumentacji związanej z utrzymaniem
i eksploatacją sieci i urządzeń energetycznych, wymaganych obowiązującymi przepisami prawa,
-dbanie o właściwe rozmieszczenie i użytkowanie sprzętu ochronnego elektroizolacyjnego
/ dielektrycznego oraz prowadzenie jego ewidencji
-wspieranie realizacji inwestycji oraz projektów z zakresu efektywności energetycznej i OZE,
-monitorowanie zmian w przepisach prawa w obszarze energetyki.
Praca w godz. 7:30-15:30.
Miejsce pracy:
ul. Mikołaja Kopernika 11a, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Pracodawca:
Uniwersytet Opolski
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- wyższe (w tym licencjat) preferowane: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska lub pokrewne. - doświadczenie zawodowe min. 1 rok. Uprawnienia -świadectwo kwalifikacji na stanowisku eksploatacji i dozoru w grupie G1(elektrycznej), Podstawowe wymagania kwalifikacyjne: - znajomość przepisów prawa budowlanego / energetycznego (w zakresie związanym ze stanowiskiem pracy) oraz zagadnień z obszaru efektywności energetycznej, -umiejętność analizowania danych i sporządzania raportów, -dobra organizacja pracy, samodzielność, -znajomość pakietu MS Office. Mile widziane: -świadectwo kwalifikacji na stanowisko eksploatacji i dozoru w grupie G2 (energetycznej), -uprawnienia audytora energetycznego, -doświadczenie w sektorze publicznym lub w uczelni wyższej minimum 1 rok, -znajomość procedur zamówień publicznych, -doświadczenie w realizacji projektów OZE minimum 1 rok.
Inne wymagania:
wyższe (w tym licencjat) preferowane: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska lub pokrewne. - doświadczenie zawodowe min. 1 rok. Uprawnienia -świadectwo kwalifikacji na stanowisku eksploatacji i dozoru w grupie G1(elektrycznej), Podstawowe wymagania kwalifikacyjne: - znajomość przepisów prawa budowlanego / energetycznego (w zakresie związanym ze stanowiskiem pracy) oraz zagadnień z obszaru efektywności energetycznej, -umiejętność analizowania danych i sporządzania raportów, -dobra organizacja pracy, samodzielność, -znajomość pakietu MS Office. Mile widziane: -świadectwo kwalifikacji na stanowisko eksploatacji i dozoru w grupie G2 (energetycznej), -uprawnienia audytora energetycznego, -doświadczenie w sektorze publicznym lub w uczelni wyższej minimum 1 rok, -znajomość procedur zamówień publicznych, -doświadczenie w realizacji projektów OZE minimum 1 rok.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
77 4527090
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV, 3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia, tytułu naukowego, tytułu zawodowego, kwalifikacji czy uprawnień, 4) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc) 5) Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 02 marca 2026 r. - w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia. 6) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim - Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 02 marca 2026 r. - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia. Na dokumentach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). Uniwersytet Opolski zastrzega sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatek/kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn. - Uniwersytet Opolski zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatek/kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn. - Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia rekrutacji. Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696). KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim: Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż: 1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel.+48774527002, e-mail: [email protected]. 2. Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail [email protected], lub pisemnie na adres jak w pkt 1. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu. W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy). Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. 4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania. 5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne. 7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu. 8. Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych, jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie. 9. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres: Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody, (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody. 10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu. (Podpis kandydatki/kandydata) Dodatkowe zgody: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego. (Podpis kandydatki/kandydata) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego. (Podpis kandydatki/kandydata) Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. .. (Podpis kandydatki/kandydata) Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych Załącznik nr 1 ............................................ (miejscowość, data) ................................................... (imię, nazwisko osoby ubiegającej się o zatrudnienie) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. (z późniejszymi zmianami) Niniejszym oświadczam, że w dniu ...................... zapoznałam/em się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. ( z późniejszymi zmianami) . ..................................... (podpis) Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Załącznik nr 2 ............................................ (miejscowość, data) ................................................... (imię, nazwisko osoby ubiegającej się o zatrudnienie) . (dane do kontakty) Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/423-lista/d/7044/5/?reporef=%2F%3Fsearch-global%3D143%252f2024 Przyjęto do wiadomości ..................................... (podpis) - Uniwersytet Opolski zastrzega sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatek/kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn. - Uniwersytet Opolski zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatek/kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn. - Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia rekrutacji Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Dokumenty należy składać w terminie do 15.06.2026 r. - osobiście w sekretariacie Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego, Uniwersytet Opolski, ul. Katowicka 68, Opole , pokój nr 707 w godzinach od 8:00-15:00. -pocztą elektroniczną na adres: [email protected] Dokumentację prosimy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko specjalisty ds. energetycznych w Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego telefoniczny 77 452 70 90 w godz. od 8:00 do 15:00. , Termin: Termin składania dokumentów: 15.06.2026 r. 12.06.2026 r
Zaloguj się przez Facebook