OFERTA KONKURSOWA - P.O. INSPEKTOR W SEKCJI GOSPODARCZEJ W ODDZIALE ADMINISTRACYJNYM (M/K)

Numer:
StPr/26/1505

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 6 057 PLN
1. możliwość stałego zatrudnienia w przypadku zwolnienia lub otrzymania nowego etatu, 2. wynagrodzenie: 6.057,00 zł brutto/miesiąc (pełen etat), 3. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów ustawy o pracownikach sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.), 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, 6. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, 7. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, 8. możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną, 9. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji, 10. ciekawą pracę w miłej, koleżeńskiej atmosferze, 11. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych

Zakres obowiązków:
1. Realizacja zadań z zakresu obsługi administracyjno-gospodarczej sądu, w tym przygotowanie
i realizacja zamówień, rejestracja operacji gospodarczych w systemach informatycznych
takich jak: ZSRK (SAP), EZD, CSZ, współpraca z wykonawcami w ramach nadzoru i rozliczenia
umów, pilnowanie okresów konserwacji, napraw i przeglądów;
2. Prowadzenie biurowości Sekcji Gospodarczej, sporządzanie sprawozdań i raportów;

Miejsce pracy:
ul. Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• komunikatywność, wysoka kultura osobista, Biegła znajomość pakietu Office , biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.) urzędnikiem może być osoba: 1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych, 2. o nieposzlakowanej opinii, 3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia, warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem), 6. posiadająca wykształcenie wyższe- minimum I stopnia, 7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office) i urządzeń biurowych, 8. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE): 1. wykształcenie wyższe drugiego stopnia, 2. umiejętność redagowania pism, 3. umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym programu Microsoft Word i Excel, 4. umiejętność obsługi przeglądarki internetowej oraz wyszukiwania informacji, 5. mile widziane doświadczenie w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub administracji publicznej, w tym znajomość obsługi programu ZSRK (SAP), EZD, 6. mile widziana wiedza techniczna w zakresie instalacji elektrycznych, instalacji niskoprądowych (alarmowych, telewizji dozorowej, kontroli dostępu, itp.), 7. znajomość przepisów o zamówieniach publicznych 8. umiejętność organizacji pracy, obowiązkowość, lojalność i umiejętność zachowania dyskrecji, 9. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością, odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.) urzędnikiem może być osoba: 1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych, 2. o nieposzlakowanej opinii, 3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia, warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem), 6. posiadająca wykształcenie wyższe- minimum I stopnia, 7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office) i urządzeń biurowych, 8. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE): 1. wykształcenie wyższe drugiego stopnia, 2. umiejętność redagowania pism, 3. umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym programu Microsoft Word i Excel, 4. umiejętność obsługi przeglądarki internetowej oraz wyszukiwania informacji, 5. mile widziane doświadczenie w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub administracji publicznej, w tym znajomość obsługi programu ZSRK (SAP), EZD, 6. mile widziana wiedza techniczna w zakresie instalacji elektrycznych, instalacji niskoprądowych (alarmowych, telewizji dozorowej, kontroli dostępu, itp.), 7. znajomość przepisów o zamówieniach publicznych 8. umiejętność organizacji pracy, obowiązkowość, lojalność i umiejętność zachowania dyskrecji, 9. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością, odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Bogusława Szeffel-Drożdż

Nr telefonu:
775415411

Wymagane dokumenty:
1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z podaniem sygnatury konkursu, 2. kwestionariusz osobowy, 3. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące: a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, b) posiadania nieposzlakowanej opinii, c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy, f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika, g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury. Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl Dokumenty do pobrania: 1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2. Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. Wzory oświadczeń niniejszego ogłoszenia, 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dalsza rekrutacja (w przypadku zgody na przetwarzanie danych w celu ich wykorzystania do utworzenia listy rezerwowej na potrzeby dalszych rekrutacji). TERMIN SKŁADANIA PODAŃ: Kompletne oferty w zaklejonej kopercie należy przesłać w terminie do dnia 11 września 2026 r. na adres: Sąd Rejonowy w Opolu Oddział Administracyjny ul. Ozimska 60A, pok. nr 4, 45-368 Opole z dopiskiem Rekrutacja A.1101.13.2026. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane. INNE INFORMACJE: 1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów: a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzez sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych kandydata do wykonywania obowiązków urzędnika, c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce: i na tablicy ogłoszeń w gmachu sądu co najmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem. 3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób, rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatów jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia ostatniego konkursu. 4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydatury zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane. 5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych. 6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone. 7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lub niewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przez okres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej. 8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęć odebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres: [email protected]. 9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani. 10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 poz. 1917, z późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko. Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne! 11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Sądzie Rejonowym w Opolu 12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 77-54-15-411

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon