StPr/25/1618
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
Zakres obowiązków:
Prosimy o zapoznanie się z treścią ogłoszenia o konkursie A.1101.18.2025 umieszczoną na stronie Sądu Rejonowego w Opolu https://www.opole.sr.gov.pl/
Miejsce pracy:
Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Pracodawca:
Sąd Rejonowy w Opolu
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Obsługa pakietu MS OFFICE/OPEN OFFICE, doświadczenie w pracy w zespole
- [Umiejętność 2] : Prosimy o zapoznanie się z treścią ogłoszenia o konkursie A.1101.18.2025 umieszczoną na stronie Sądu Rejonowego w Opolu https://www.opole.sr.gov.pl/ [Umiejętność 1] : Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu
Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : Prosimy o zapoznanie się z treścią ogłoszenia o konkursie A.1101.18.2025 umieszczoną na stronie Sądu Rejonowego w Opolu https://www.opole.sr.gov.pl/ [Umiejętność 1] : Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z podaniem sygnatury konkursu, 2. kwestionariusz osobowy, 3. kserokopia świadectwa dojrzałości potwierdzającego zdany egzamin maturalny oraz świadectwo ukończenia szkoły średniej lub dyplomu ukończenia studiów (weryfikacja dokumentu nastąpi w kolejnym etapie konkursu), 4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące: a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, b) posiadania nieposzlakowanej opinii, c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy, f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika, g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury. Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl Dokumenty i oświadczenia należy składać w formie papierowej. Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub platformę ePUAP zostaną odrzucone. SĄD REJONOWY W OPOLU OFERUJE: 1. możliwość stałego zatrudnienia w przypadku zwolnienia lub otrzymania nowego etatu, 2. wynagrodzenie: od 5.500 zł brutto/miesiąc (pełen etat), 3. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów ustawy o pracownikach sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.), 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, 6. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, 7. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, 8. możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną, 9. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji, 10. ciekawą pracę w miłej, koleżeńskiej atmosferze, 11. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych. TERMIN SKŁADANIA PODAŃ: Kompletne oferty w zaklejonej kopercie należy przesłać w terminie do dnia 17 września 2025 r. na adres: Sąd Rejonowy w Opolu Oddział Administracyjny ul. Ozimska 60A, pok. nr 4, 45-368 Opole z dopiskiem Rekrutacja A.1101.18.2025. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane. INNE INFORMACJE: 1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów: a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzez sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych kandydata do wykonywania obowiązków urzędnika, c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce: i na tablicy ogłoszeń w gmachu sądu co najmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem. 3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób, rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatów jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia ostatniego konkursu. 4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydatury zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane. 5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych. 6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone. 7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lub niewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przez okres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej. 8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęć odebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres: [email protected]. 9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani. 10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 poz. 1917, z późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko. Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne! 11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Sądzie Rejonowym w Opolu 12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 77-54-15-411
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, Termin: Termin skladania dokumentów do do dnia 17 września 2025 r
Zaloguj się przez Facebook