OFERTA KONKURSOWA - PODINSPEKTOW ZESPOLE PŁAC W DEPRTAMENCIE FINSNSÓW (M/K)

Numer:
StPr/26/1437

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 700 PLN

Zakres obowiązków:
realizowanie zadań z zakresu rozliczania wynagrodzeń pracowników Urzędu Marszałkowskiego, w tym ustalanie podstaw wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (wynagrodzenia za czas choroby, zasiłki),
- rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło,
- prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem podatku dochodowego od osób fizycznych i ZUS,
- sporządzanie analiz w zakresie wykonywanych zadań.

Miejsce pracy:
ul. Ostrówek 5, 45-088 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Obsługa oprogramowania PŁATNIK, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
• Wymaganiania niezbędne: -wykształcenie wyższe o profilu: nauki społeczne, w tym ekonomiczne, zarządzanie i marketing; nauki techniczne; nauki humanistyczne, -staż pracy ogółem: 3 lata, -umiejętność obsługi komputera w zakresie: edytorów tekstu oraz arkuszy kalkulacyjnych, -umiejętność obsługi programu Płatnik, -znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu województwa, - znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, - znajomość ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, - znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, w tym Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, - znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, - znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszenie się nieposzlakowaną opinią, - obywatelstwo polskie. wymagania dodatkowe: -2 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z obsługą płacową, rozliczaniem wynagrodzeń pracowników. Cechy i predyspozycje osobowościowe: Umiejętności analityczne, umiejętność prawidłowego konstruowania wypowiedzi, wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność bezkonfliktowej pracy w zespole, gotowość do samodzielnej i stałej nauki, terminowość, dokładność, dyskrecja, życzliwość, umiejętność organizacji i planowania pracy. Zakres wykonywanych zadań: - realizowanie zadań z zakresu rozliczania wynagrodzeń pracowników Urzędu Marszałkowskiego, w tym ustalanie podstaw wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (wynagrodzenia za czas choroby, zasiłki), - rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło, - prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem podatku dochodowego od osób fizycznych i ZUS, - sporządzanie analiz w zakresie wykonywanych zadań.

Inne wymagania:
Wymaganiania niezbędne: -wykształcenie wyższe o profilu: nauki społeczne, w tym ekonomiczne, zarządzanie i marketing; nauki techniczne; nauki humanistyczne, -staż pracy ogółem: 3 lata, -umiejętność obsługi komputera w zakresie: edytorów tekstu oraz arkuszy kalkulacyjnych, -umiejętność obsługi programu Płatnik, -znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu województwa, - znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, - znajomość ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, - znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, w tym Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, - znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, - znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszenie się nieposzlakowaną opinią, - obywatelstwo polskie. wymagania dodatkowe: -2 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z obsługą płacową, rozliczaniem wynagrodzeń pracowników. Cechy i predyspozycje osobowościowe: Umiejętności analityczne, umiejętność prawidłowego konstruowania wypowiedzi, wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność bezkonfliktowej pracy w zespole, gotowość do samodzielnej i stałej nauki, terminowość, dokładność, dyskrecja, życzliwość, umiejętność organizacji i planowania pracy. Zakres wykonywanych zadań: - realizowanie zadań z zakresu rozliczania wynagrodzeń pracowników Urzędu Marszałkowskiego, w tym ustalanie podstaw wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (wynagrodzenia za czas choroby, zasiłki), - rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło, - prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem podatku dochodowego od osób fizycznych i ZUS, - sporządzanie analiz w zakresie wykonywanych zadań.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. CV kandydata, 2. list motywacyjny, 3. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/ lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym w Referacie Rozwoju Personalnego, 4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), 5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności: 1) świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia z uwzględnieniem okresów korzystania z urlopu bezpłatnego, 2) w przypadku wykonywania pracy, o której mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, w tym na podst. umowy cywilno-prawnej, działalności gospodarczej - właściwe zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 § 3 i § 7 Kodeksu pracy, a w przypadku, gdy okres nie podlega udokumentowaniu w taki sposób - inny dokument potwierdzający okres faktycznego wykonywania pracy zawierający informacje wymagane przepisami art. 3021 Kodeksu pracy, 3) inne dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe (np. opinie i referencje), 6. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych, 7. oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/, 8. oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/ bądź zaświadczenie o niekaralności w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze, 9. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/, 10. oświadczenie kandydata o następującej treści: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza art. 221 Kodeksu Pracy oraz ustawę o pracownikach samorządowych. Wiem, że zgodę mogę odwołać w każdej chwili (zawarte w kwestionariuszu osobowym UMWO), 11. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych). Informacje o dalszym etapie rekrutacji będą indywidualnie przekazywane kandydatom, którzy spełnią wymogi formalne. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w punkcie Kancelarii Ogólnej Urzędu przy ul. Ostrówek 5, za pośrednictwem systemów teleinformatycznych na adres: [email protected], adres do e-Doręczeń Urzędu: AE:PL-66703-73759-IGTUV-14 bądź pocztą na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, Departament Organizacyjno-Administracyjny Referat Rozwoju Personalnego, 45-088 Opole, ul. Ostrówek 5, z dopiskiem: Nabór na stanowisko Podinspektora - Zespół Płac DFK. OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 21 SIERPNIA 2026 r. (liczy się data wpływu do Urzędu). Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Niezłożenie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z niespełnieniem wymogów formalnych. Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 77 54 16 600. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął co najmniej 6 %. URZĄD PRZYJAZNY OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM KLAUZULA INFORMACYJNA RODO JEST DOSTĘPNA NA STRONIE: bip.opolskie.pl/menu podmiotowe/praca w Urzędzie/zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze https://bip.opolskie.pl/2016/11/zasady-naboru-na-wolne-stanowiska-urzednicze/ INFORMACJA DOTYCZĄCA WEWNĘTRZNEJ PROCEDURY DOKONYWANIA ZGŁOSZEŃ NARUSZEŃ PRAWA I PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NASTĘPCZYCH W URZĘDZIE MARSZAŁKOWSKIM WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO ZOSTAŁA OPUBLIKOWANA W BIULETYNIE INFORMACJI PUBLICZNEJ SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO pod adresem: https://bip.opolskie.pl/2025/02/zgloszenia-wewnetrzne

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta