OFERTA KONKURSOWA - PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/0735

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 200 do 5 500 PLN
wynagrodzenie zasadnicze od 5200,00 5500,00 złotych brutto oraz dodatek stażowy, dodatek motywacyjny, dodatek za pracę w terenie oraz inne dodatki wg Regulaminu wynagradzania

Zakres obowiązków:
1)praca socjalna,
2) analiza i ocena zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom i rodzinom w uzyskaniu samodzielności, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
4) pomoc w dostępie do specjalistycznego poradnictwa realizowanego przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
5) inicjowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
6) współpraca z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania występowania skutków negatywnych zjawisk społecznych,
7) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej,
8) prowadzenie postępowań w sprawie świadczeń pomocy społecznej w szczególności:
- przyjmowanie wniosków,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych również w formie elektronicznej,
- kompletowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- tworzenie projektów decyzji,
- sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe,
9) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych do świadczeń wynikających z ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych,
10) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej,
11) wykonywanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy oraz programów rządowych mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin,
12) zawieranie, prowadzenie i monitorowanie kontraktów socjalnych z podopiecznymi,
13) prowadzenie i dokumentowanie pracy socjalnej w środowiskach,
14) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych osobom i rodzinom, które są bezradne w sprawach opiekuńczo wychowawczych i prowadzeniu gospodarstw domowych,
15) organizowanie pomocy w naturze podopiecznym wymagającym takiej pomocy,
16) sporządzanie analiz i sprawozdań z udzielonych świadczeń,
17) prowadzenie dokumentacji z zakresu załatwianych spraw,
18) prowadzenie dokumentacji z zakresu działań Zespołu Interdyscyplinarnego,
19) przyjmowanie, rejestrowanie i przedkładanie korespondencji kierownikowi ośrodka i wysyłanie korespondencji,
20) obsługa innych systemów informatycznych wykorzystywanych w OPS.


Miejsce pracy:
ul. Dworcowa 38, 46-053 Chrząstowice, powiat: opolski, woj: opolskie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania konieczne: 1.Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: -pedagogika, -pedagogika specjalna, -politologia, -polityka społeczna, -psychologia, -socjologia, -nauki o rodzinie. 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2.Posiada: - obywatelstwo polskie, -stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku, -dobrą znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, -pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, -nieposzlakowaną opinię -znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego -prawa jazdy kat B oraz własny samochód ( praca w terenie). 3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Wymagania dodatkowe: a) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, b) umiejętność sprawnej organizacji pracy, c) umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, d) wysoka kultura osobista, e) uprzejmość i życzliwość w kontaktach z interesantami, f) odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: 1.Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: -pedagogika, -pedagogika specjalna, -politologia, -polityka społeczna, -psychologia, -socjologia, -nauki o rodzinie. 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2.Posiada: - obywatelstwo polskie, -stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku, -dobrą znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, -pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, -nieposzlakowaną opinię -znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego -prawa jazdy kat B oraz własny samochód ( praca w terenie). 3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Wymagania dodatkowe: a) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, b) umiejętność sprawnej organizacji pracy, c) umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, d) wysoka kultura osobista, e) uprzejmość i życzliwość w kontaktach z interesantami, f) odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Bartek

Nr telefonu:
782888925

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1) CV (curriculum vitae). 2) List motywacyjny. 3) Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach). 4) Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie (świadectwa pracy, a w przypadku trwania zatrudnienia zaświadczenie od pracodawcy). 5) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 6) Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych. 7) Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. 9) Oświadczenie o stanie zdrowia stwierdzające, że stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. W przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 10) Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych . 11) Kwestionariusz osobowy. WAŻNE Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, oświadczenia, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, a kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz życiorys powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(RODO), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. 8. Miejsce i termin złożenia dokumentów Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrząstowicach lub wysłane na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Dworcowa 38, 46-053 Chrząstowice w terminie do dnia 22.05.2026 r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,, NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO k/m ( w przypadku wysłania dokumentów pocztą decyduje data i godzina ich doręczenia do Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrząstowicach) . . Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną o tym powiadomieni telefonicznie niezwłocznie po zapoznaniu się z aplikacjami kandydatów. 2. Wyniki naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Chrząstowicach zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej 3. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 728888925

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta