OFERTA KONKURSOWA - SPECJALISTA DS KOORDYNACJI OPIEKI DŁUGOTERMINOWEJ (M/K)

Numer:
StPr/26/1658

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze: Kwota brutto, np. 5 200,00 zł 5 900,00 zł brutto. Informacja o ostatecznym wynagrodzeniu zostanie przedstawiona wybranemu kandydatowi/kandydatce podczas rozmowy kwalifikacyjnej/przed zatrudnieniem i będzie uzależniona od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. 1. Praca biurowa w siedzibie PCPR (wysoki parter, udogodnienia dla osób niepełnosprawnych- podjazd) oraz praca w terenie w środowisku. 2. Lekki wysiłek fizyczny, prowadzenie samochodu w celach służbowych. 3. Praca siedząca związana z obsługą monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie (wymuszona pozycja ciała). 4. Praca w wymiarze 1/1 etatu.

Zakres obowiązków:
1.
bezpośrednie, indywidualne i kompleksowe wsparcie doradcze z zakresu identyfikacji oraz wyboru usług lub świadczeń opieki długoterminowej dostosowanych do potrzeb, jak również sytuacji osób ich wymagających, a także świadczeń z zakresu opieki paliatywnej i hospicyjnej;
2.
współpraca, w zakresie wymiany informacji o dostępnych usługach i świadczeniach opieki długoterminowej, z ośrodkami pomocy społecznej oraz domami pomocy z terenu powiatu opolskiego
3.
współpraca z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz podmiotami leczniczymi, w szczególności z zakładami opieki leczniczej oraz podmiotami udzielającym wsparcia hospicyjnego i paliatywnego;
4.
występowanie do podmiotów realizujących usługi i świadczenia opieki długoterminowej o udzielenie informacji lub podjęcie działań w zakresie dostępności oraz jakości opieki długoterminowej;
5.
współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami ekonomii społecznej w zakresie długofalowego wsparcia społeczno medycznego nad osobami starszymi;
6.
generowanie, aktualizacja i weryfikacja informacji, dotyczących usług oraz świadczeń dedykowanych osobom starszym, a także ich udostępnianie mieszkańcom powiatu opolskiego, w szczególności opiekunom nieformalnym osób starszych i ich osobom bliskim;
7.
prowadzenie, aktualizowanie i upowszechnianie przedsięwzięć informacyjnych oraz edukacyjnych z zakresu opieki długoterminowej nad osobami starszymi, w tym na stronach internetowych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu oraz mediach społecznościowych;
8.
opracowywanie sprawozdań z zakresu opieki długoterminowej nad osobami starszymi,
9.
opiniowanie gminnych strategii rozwiązywania problemów społecznych;
10.
identyfikowanie potrzeb oraz ograniczeń w zakresie dostępności usług i świadczeń opieki długoterminowej na terenie powiatu;
11.
informowanie opiekunów nieformalnych lub osób bliskich o realizowanych na terenie powiatu przez właściwe jednostki samorządu terytorialnego działaniach lub wsparciu w zakresie opieki długoterminowej dedykowanej osobom starszym;
12.
inicjowanie i monitorowanie działań usprawniających system opieki długoterminowej, dedykowanej osobom starszym;
13.
bieżąca współpraca z pracownikami Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w zakresie realizowanych zadań,
14.
wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Miejsce pracy:
ul. Książąt Opolskich 27, 45-005 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Biegła znajomość pakietu Office , biegła obsługa komputera i obsługa internetu, Prawo kat. B
• Wymagania niezbędne: 1. posiada wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: praca socjalna, zdrowie publiczne, nauki o rodzinie, polityka społeczna, socjologia, pedagogika, administracja, prawo); 2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza ta nie została jej zawieszona ani ograniczona; 4. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych; 6. posiada nieposzlakowaną opinię; 7. posiada wysoki poziom moralności; 8. posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku, II. Wymagania dodatkowe: 1. preferowane 3 letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze (w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych) 2. bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ustaw: z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i opiece długoterminowej, z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do ustawy, z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego 3. umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office; 4. prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód; 5. aktywność w działaniu; 6. wysoki poziom empatii i moralności 7. samodzielność; 8. sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań; 9. umiejętność nawiązywania bardzo dobrych kontaktów interpersonalnych; 10. wysoka kultura osobista; 11. odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. posiada wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: praca socjalna, zdrowie publiczne, nauki o rodzinie, polityka społeczna, socjologia, pedagogika, administracja, prawo); 2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza ta nie została jej zawieszona ani ograniczona; 4. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych; 6. posiada nieposzlakowaną opinię; 7. posiada wysoki poziom moralności; 8. posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku, II. Wymagania dodatkowe: 1. preferowane 3 letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze (w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych) 2. bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ustaw: z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i opiece długoterminowej, z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do ustawy, z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego 3. umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office; 4. prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód; 5. aktywność w działaniu; 6. wysoki poziom empatii i moralności 7. samodzielność; 8. sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań; 9. umiejętność nawiązywania bardzo dobrych kontaktów interpersonalnych; 10. wysoka kultura osobista; 11. odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania ze strony internetowej BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu), 2. list motywacyjny, 3. Cv- dobrowolnie , 4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia i kwalifikacje zawodowe, 5. dokumenty poświadczające posiadanie doświadczenia zawodowego: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp., 6. oświadczenia o: posiadanym obywatelstwie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 7. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w pkt VII niniejszego ogłoszenia (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3), 8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3). IX. Sposób i termin składania ofert: Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę, z adnotacją zatrudnienie na stanowisko urzędnicze specjalista ds. koordynacji opieki długoterminowej w sekretariacie w siedzibie PCPR w Opolu lub przesłać listem na adres : 45-005 Opole, ul. Książąt Opolskich 27, w terminie do dnia 15 października 2026 r. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w formie pisemnej. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu. Nie przyjmuje się dokumentów przesłanych drogą elektroniczną. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane. X. Inne informacje: Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest: przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, że kandydat do pracy nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe wyrażenie zgody na sprawdzenie kandydata w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym przedłożenie orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę nad PCPR w Opolu o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy, kandydat przystępując do naboru przyjmuje do wiadomości informacje o których mowa w pkt. V niniejszego ogłoszenia. O trybie i sposobie przeprowadzenia dalszego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni drogą telefoniczną lub e-mailem.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Zamknięta koperta jak w ogłoszeniu https://pcpropole.biuletyn.info.pl/