OFERTA KONKURSOWA - STANOWISKO DS. KADR I PŁAC (M/K)

Numer:
StPr/26/0454

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 6 100 PLN
- wynagrodzenie zasadnicze od 5.000,00 zł do 6.100,00 zł (wysokość zależy od poziomu doświadczenia i kompetencji kandydata), - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy (1% za każdy rok pracy), - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), - nagroda jubileuszowa, - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych. Pracownikowi może przysługiwać także: - dodatek specjalny, - nagroda uznaniowa. Pracodawca oferuje także świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Zakres obowiązków:
a) prowadzenie akt osobowych pracowników,
b) sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, kontynuacją i rozwiązaniem stosunku pracy,
c) ustalanie uprawnień do zasiłków,
d) kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
e) kierowanie pracowników na okresowe szkolenia z zakresu przepisów BHP,
f) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
g) zamieszczanie na stronie BIP ogłoszeń i wyników naborów na wolne stanowiska pracy,
h) sporządzanie list płac,
i) obliczanie składników wynagrodzenia i zasiłków,
j) sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej z ZUS i Urzędem Skarbowym,
k) sporządzanie informacji rocznych PIT,
l) sporządzanie sprawozdań GUS,
m) przygotowywanie danych do planów finansowych.
n) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Miejsce pracy:
Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
• Wymagania niezbędne - wykształcenie średnie lub wyższe, a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* - oświadczenie b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - oświadczenie c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie e) wykształcenie średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu f) staż pracy: - co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu (ważność zaświadczenia 1 miesiąc), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia - na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia g) znajomość obsługi programu Płatnik udostępnionego przez ZUS - oświadczenie h) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych (Word, Excel) - oświadczenie i) znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (w tym ustawy zasiłkowej) i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych, pracowniczych planów kapitałowych - oświadczenie Wymagania dodatkowe a) predyspozycje: rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zespole, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym b) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych - zapis w liście motywacyjnym c) znajomość przepisów o ochronie danych osobowych - zapis w liście motywacyjnym

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne - wykształcenie średnie lub wyższe, a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* - oświadczenie b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - oświadczenie c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie e) wykształcenie średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu f) staż pracy: - co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu (ważność zaświadczenia 1 miesiąc), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia - na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia g) znajomość obsługi programu Płatnik udostępnionego przez ZUS - oświadczenie h) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych (Word, Excel) - oświadczenie i) znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (w tym ustawy zasiłkowej) i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych, pracowniczych planów kapitałowych - oświadczenie Wymagania dodatkowe a) predyspozycje: rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zespole, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym b) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych - zapis w liście motywacyjnym c) znajomość przepisów o ochronie danych osobowych - zapis w liście motywacyjnym

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Gabriela Buhl

Nr telefonu:
77 4461166

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia lub ze strony: https://mzlk-opole.bip.gov.pl/wzory-dokumentow/wzory-dokumentow-rekrutacyjnych.html c) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, d) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, e) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii, g) kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, h) kserokopię świadectw pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu, i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia - na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia, i) oświadczenie, o którym mowa w tabeli nr 1 w pkt g, j) oświadczenie, o którym mowa w tabeli nr 1 w pkt h, k) oświadczenie, o którym mowa w tabeli nr 1 w pkt i, l) dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia. Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. Przystąpienie do naboru na ww. wolne stanowisko urzędnicze oznacza zapoznanie się z Klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści niniejszego ogłoszenia. * osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, ul. płk. Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole (II piętro, pokój Nr 287 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać listem na adres Jednostki w terminie do dnia 02 kwietnia 2026 r. z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko ds. kadr i płac. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data faktycznego wpływu do Jednostki. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanym z procesem naboru. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu. , Termin: dokumenty należy złożyćdo dnia 02 kwietnia 2026 r.