OFERTA KONKURSOWA - STANOWISKO DS. UMÓW (M/K)

Numer:
StPr/26/0456

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 900 do 5 200 PLN
- wynagrodzenie zasadnicze od 4.900,00 zł do 5.200,00 zł (wysokość zależy od poziomu doświadczenia i kompetencji kandydata), - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy (1% za każdy rok pracy), - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), - nagroda jubileuszowa, - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych. Pracownikowi może przysługiwać także: - dodatek specjalny, - nagroda uznaniowa. Pracodawca oferuje także świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Zakres obowiązków:
1. przygotowywanie umów najmu lokali mieszkalnych i socjalnych, lokali użytkowych, pracowni artystów, garaży, pomieszczeń gospodarczych, reklam, dzierżawy terenów oraz aneksów
w sprawie zmian w umowach najmu i dzierżawy,
2. informowanie Wydziału Podatków i Opłat Lokalnych UM Opola o zawartych umowach najmu lokali użytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych oraz o wprowadzonych zmianach aneksami do tych umów,
3. bieżące weryfikowanie prawidłowości stawek czynszowych oraz obciążeń za media,
4. dokonywanie wszelkich zmian dotyczących stawek czynszu i opłat niezależnych od właściciela
w Zintegrowanym Systemie Informatycznym Wspierającym Zarządzanie Nieruchomościami „GRANIT”,
5. naliczanie dla każdego użytkownika zasobu przypisów z tytułu czynszu, odszkodowania
i mediów na kartotekach

Miejsce pracy:
Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
• Wymagania niezbędne a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP*-oświadczenie b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oświadczenie c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie e) wykształcenie: średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu i/lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię - ważność zaświadczenia 1 miesiąc) f) staż pracy: niewymagany Wymagania dodatkowe a) bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego zapis w liście motywacyjnym b) bardzo dobra znajomość ustawy o własności lokali -zapis w liście motywacyjnym c) znajomość ustawy o samorządzie gminnym - zapis w liście motywacyjnym d) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego - zapis w liście motywacyjnym e) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office - zapis w liście motywacyjnym f) umiejętności organizacyjne, w szczególności samodzielność w organizacji pracy własnej - zapis w liście motywacyjnym g) rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność w podejmowaniu decyzji, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP*-oświadczenie b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oświadczenie c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie e) wykształcenie: średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu i/lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię - ważność zaświadczenia 1 miesiąc) f) staż pracy: niewymagany Wymagania dodatkowe a) bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego zapis w liście motywacyjnym b) bardzo dobra znajomość ustawy o własności lokali -zapis w liście motywacyjnym c) znajomość ustawy o samorządzie gminnym - zapis w liście motywacyjnym d) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego - zapis w liście motywacyjnym e) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office - zapis w liście motywacyjnym f) umiejętności organizacyjne, w szczególności samodzielność w organizacji pracy własnej - zapis w liście motywacyjnym g) rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność w podejmowaniu decyzji, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Gabriela Buhl

Nr telefonu:
77 4461166

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia lub ze strony: https://mzlk-opole.bip.gov.pl/wzory-dokumentow/wzory-dokumentow-rekrutacyjnych.html c) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, d) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, e) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii, g) kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, h) dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia. Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, ul. płk. Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole (II piętro, pokój 287 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać listem na adres Jednostki w terminie do dnia 02 kwietnia 2026r., z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko ds. umów. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data faktycznego wpływu do Jednostki. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanym z procesem naboru. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu