StPr/25/2050
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 6 300 PLN
Zakres obowiązków:
Realizacja zadań związanych z opracowaniem i wdrożeniem strategii marki Opolskie:
-przygotowanie postępowań mających na celu wyłonienie wykonawców zadania zgodnie z właściwym trybem określonym w ustawie PZP,
-współpraca z ww. wykonawcami podczas realizacji zadań, weryfikacja materiałów przekazywanych przez wykonawców, nadzór nad terminowością realizacji zadań,
-organizacja prac Zespołu zadaniowego ds. opracowania strategii marki Opolskie,
-współpraca z ekspertem ds. marketingu, wspierającym merytorycznie prace nad strategią marki Opolskie.
WYMOGI dodatkowe:
-doświad.w administracji publicznej,
-znajomość aktualnych trendów i narzędzi w marketingu miejsc,w tym w zakresie projektowania logotypów,
-szeroka wiedza z zakresu uwarunkowań kulturowych, hist.,geogr.,woj. opolskiego,
-prawo jazdy B
Miejsce pracy:
Ostrówek 5, 45-088 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Pracodawca:
Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe o profilu - nauki: humanistyczne, społeczne, inżynieryjno-techniczne, ścisłe i przyrodnicze, - staż pracy ogółem: 3 lata, - min. 1 rok doświadczenia na stanowiskach związanych z tworzeniem/realizacją strategii marketingowych, - umiejętność obsługi komputera w zakresie: edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, programów do tworzenia prezentacji oraz programów graficznych do tworzenia materiałów np. plakatów, infografik, postów, ulotek oraz innych materiałów informacyjno-promocyjnych, - znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu województwa, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszenie się nieposzlakowaną opinią, - obywatelstwo polskie. dodatkowe: - doświadczenie w administracji publicznej, - znajomość aktualnych trendów i narzędzi w marketingu miejsc, w tym w zakresie projektowania logotypów, - szeroka wiedza ogólna z zakresu uwarunkowań kulturowych, historycznych, geograficznych województwa opolskiego, - znajomość procedur wynikających z ustawy prawo zamówień publicznych, - prawo jazdy kat. B. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Stanowisko pracy zlokalizowane na pierwszym piętrze budynku bez windy. Stanowisko wyposażone w monitor ekranowy (praca powyżej 4 godzin/ dobę). Cechy i predyspozycje osobowościowe kandydata: Otwartość, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, samodzielność.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe o profilu - nauki: humanistyczne, społeczne, inżynieryjno-techniczne, ścisłe i przyrodnicze, - staż pracy ogółem: 3 lata, - min. 1 rok doświadczenia na stanowiskach związanych z tworzeniem/realizacją strategii marketingowych, - umiejętność obsługi komputera w zakresie: edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, programów do tworzenia prezentacji oraz programów graficznych do tworzenia materiałów np. plakatów, infografik, postów, ulotek oraz innych materiałów informacyjno-promocyjnych, - znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu województwa, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszenie się nieposzlakowaną opinią, - obywatelstwo polskie. dodatkowe: - doświadczenie w administracji publicznej, - znajomość aktualnych trendów i narzędzi w marketingu miejsc, w tym w zakresie projektowania logotypów, - szeroka wiedza ogólna z zakresu uwarunkowań kulturowych, historycznych, geograficznych województwa opolskiego, - znajomość procedur wynikających z ustawy prawo zamówień publicznych, - prawo jazdy kat. B. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Stanowisko pracy zlokalizowane na pierwszym piętrze budynku bez windy. Stanowisko wyposażone w monitor ekranowy (praca powyżej 4 godzin/ dobę). Cechy i predyspozycje osobowościowe kandydata: Otwartość, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, samodzielność.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
1.życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, 2.list motywacyjny, 3.kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie bip.opolskie.pl lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym - Referacie Rozwoju Personalnego Urzędu, 4.kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), 5.kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie oraz dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie i referencje), 6.kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych, 7.oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 8.oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź zaświadczenie o niekaralności w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze, 9.oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 10.oświadczenie kandydata na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych podawanych dobrowolnie, tj. innych niż wynika to m. in. z: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych (dotyczy osób, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ww. danych),
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta
Zaloguj się przez Facebook