StPr/26/0086
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Oferujemy: - zatrudnienie w renomowanej wyższej uczelni publicznej, - atrakcyjne warunki pracy: - premia regulaminowa, - trzynasta pensja, - dodatek stażowy, - nagrody jubileuszowe. - świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem): - dofinansowanie do wypoczynku, - dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej, - zapomogi, - bony mikołajkowe dla dzieci, - zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki, - możliwość uczestnictwa w programie MultiSport, - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, - dodatkowe ubezpieczenie na życie, - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
Zakres obowiązków:
współdziałanie ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu Opolskiego, podmiotami
i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań jednostki dotyczących spraw energetycznych,
-prowadzenie i nadzór nad gospodarką energetyczną Uniwersytetu Opolskiego (energia elektryczna, cieplna, gaz, woda),
-prowadzanie bieżącej analizy systemów elektroenergetycznych obiektów uczelni,
-prowadzenie bieżącej analizy ponoszonych opłat za nośniki energii i media, w tym sporządzanie opisów do faktur,
-prowadzenie rejestrów oraz analiza zużycia energii i mediów oraz opracowywanie działań poprawiających efektywność energetyczną i optymalizujących koszty,
-przygotowywanie analiz, zestawień i raportów dotyczących zużycia mediów na potrzeby wewnętrzne uczelni oraz sprawozdań do GUS,
-sporządzanie raportów realizacji umów, planów oraz sprawozdań w zakresie dostaw/usług/robót
w obszarze energetycznym na potrzeby Biura Zamówień Publicznych UO,
-udział w audytach energetycznych oraz sporządzanie dokumentacji związanej z utrzymaniem
i eksploatacją sieci i urządzeń energetycznych, wymaganych obowiązującymi przepisami prawa,
-dbanie o właściwe rozmieszczenie i użytkowanie sprzętu ochronnego elektroizolacyjnego
/ dielektrycznego oraz prowadzenie jego ewidencji
-wspieranie realizacji inwestycji oraz projektów z zakresu efektywności energetycznej i OZE,
-monitorowanie zmian w przepisach prawa w obszarze energetyki.
Miejsce pracy:
Katowicka 68, 45-061 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Pracodawca:
Uniwersytet Opolski
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska lub pokrewne ….
- wyższe techniczne(w tym licencjat) typ: preferowane: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska lub pokrewne, doswiadczenie na podobnym stanowisku minimum 1 rok. Pozostałe wymagania: -świadectwo kwalifikacji na stanowisku eksploatacji i dozoru w grupie G1(elektrycznej), -umiejętność analizowania danych i sporządzania raportów, -dobra organizacja pracy, samodzielność, -znajomość pakietu MS Office. Mile widziane: -świadectwo kwalifikacji na stanowisko eksploatacji i dozoru w grupie G2 (energetycznej), -uprawnienia audytora energetycznego, -doświadczenie w sektorze publicznym lub w uczelni wyższej minimum 1 rok, -znajomość procedur zamówień publicznych, -doświadczenie w realizacji projektów OZE minimum 1 rok
Inne wymagania:
wyższe techniczne(w tym licencjat) typ: preferowane: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska lub pokrewne, doswiadczenie na podobnym stanowisku minimum 1 rok. Pozostałe wymagania: -świadectwo kwalifikacji na stanowisku eksploatacji i dozoru w grupie G1(elektrycznej), -umiejętność analizowania danych i sporządzania raportów, -dobra organizacja pracy, samodzielność, -znajomość pakietu MS Office. Mile widziane: -świadectwo kwalifikacji na stanowisko eksploatacji i dozoru w grupie G2 (energetycznej), -uprawnienia audytora energetycznego, -doświadczenie w sektorze publicznym lub w uczelni wyższej minimum 1 rok, -znajomość procedur zamówień publicznych, -doświadczenie w realizacji projektów OZE minimum 1 rok
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Sławomir Buczek
Nr telefonu:
77 452 70 90
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny. -Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Zarządzenie 143/2024 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 4 listopada 2024 r. - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia. -Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie: Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx -Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO. -Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu zawodowego, kwalifikacji, uprawnień. -Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), Na dokumentach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w terminie ustalonym przez organizatora konkursu. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn. Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696). KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim: Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż: 1.Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel.+48774527002, e-mail: [email protected]. 2.Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail [email protected], lub pisemnie na adres jak w pkt 1. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu. W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy). Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. 4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania. 5.Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6.Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne. 7.Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu. 8.Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie. 9.Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres: Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody. 10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu. (Podpis kandydatki/kandydata) Dodatkowe zgody: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego. (Podpis kandydatki/kandydata) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego. (Podpis kandydatki/kandydata) Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. .. (Podpis kandydatki/kandydata) Załącznik nr 1 .............................. (miejscowość, data) Pan/Pani ........................................ (imię, nazwisko) ....................................... (dane do kontaktu) Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/wp-content/uploads/zalacznik_do_ZR_143_2024_procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-UO.pdf Przyjęto do wiadomości: . imię i nazwisko Dokumenty należy składać w terminie do 28.02.2026 r. - osobiście w sekretariacie Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego, Uniwersytet Opolski, ul. Katowicka 68, Opole , pokój nr 707 w godzinach od 8:00-15:00. -pocztą elektroniczną na adres: [email protected] Dokumentację prosimy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko specjalisty ds. energetycznych w Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: Dokumenty należy składać w terminie do 28.02.2026 r.
Zaloguj się przez Facebook