OPIEKUN (K/M)

Numer:
StPr/26/0976

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
- wsparcie mieszkańców placówki w codziennym funkcjonowaniu
- obchody placówki w trakcie dyżuru (pokoje mieszkalne, łazienki, inne części wspólne, teren na zewnątrz budynku),
- odbieranie dyżurów porządkowych od mieszkańców, wyznaczanie osób do dyżurów na terenie na zewnątrz budynku
- wsparcie przy realizacji zadań przez Podopiecznych placówki
- wsparcie w zachowaniu bezpieczeństwa i czystości w placówce
- przyjmowanie nowych osób do placówki zgodnie z procedurą
- rozwiązywanie bieżących sytuacji konfliktowych zaistniałych pomiędzy mieszkańcami placówki,
- podejmowanie decyzji w sytuacjach wymagających natychmiastowej interwencji (w celu ratowania życia, usunięcia awarii zagrażających bezpieczeństwu mieszkańców i mienia placówki),
- informowanie kierownika na bieżąco o zakresie realizowanych zadań oraz zaistniałych sytuacjach problemowych
- realizacja wskazań kierownika placówki, nie przekraczających kompetencji i kwalifikacji zawodowych osoby zatrudnionej.
Praca na 3 zmiany: 6-14, 14-22, 22-6: równoważny czas pracy, dyżury weekendowe.


Miejsce pracy:
61-538 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Pogotowie Społeczne

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze branżowe, średnie branżowe
• empatia, dobra organizacja pracy , wysoka kultura osobista
• Wykształcenie o wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi lub o wykształcenie średnie lub średnie branżowe Doświadczenie zawodowe: W przypadku wykształcenia zasadniczego branżowego lub zasadniczego zawodowego warunek konieczny to co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi W przypadku wykształcenie średniego lub średniego branżowego doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi mile widziane, ale niekonieczne Wymagania : - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, - umiejętność współpracy z ludźmi - umiejętność organizowania pracy - konieczna książeczka Sanepid Umiejętności: - wymagana umiejętność rozwiązywania konfliktów, budowania pozytywnych relacji z mieszkańcami placówki, opanowanie, szczególnie w sytuacjach wymagających natychmiastowej reakcji (wezwanie Policji, ZRM, Straży Pożarnej), dobra organizacja pracy, empatia i wysoka kultura osobista - mile widziane szkolenie z zakresu pierwszej pomocy, Charakterystyka lub rodzaj wykonywania pracy - wsparcie mieszkańców placówki w codziennym funkcjonowaniu - obchody placówki w trakcie dyżuru (pokoje mieszkalne, łazienki, inne części wspólne, teren na zewnątrz budynku), - odbieranie dyżurów porządkowych od mieszkańców, wyznaczanie osób do dyżurów na terenie na zewnątrz budynku - wsparcie przy realizacji zadań przez Podopiecznych placówki - wsparcie w zachowaniu bezpieczeństwa i czystości w placówce - przyjmowanie nowych osób do placówki zgodnie z procedurą - rozwiązywanie bieżących sytuacji konfliktowych zaistniałych pomiędzy mieszkańcami placówki, - podejmowanie decyzji w sytuacjach wymagających natychmiastowej interwencji (w celu ratowania życia, usunięcia awarii zagrażających bezpieczeństwu mieszkańców i mienia placówki), - informowanie kierownika na bieżąco o zakresie realizowanych zadań oraz zaistniałych sytuacjach problemowych - realizacja wskazań kierownika placówki, nie przekraczających kompetencji i kwalifikacji zawodowych osoby zatrudnionej

Inne wymagania:
Wykształcenie o wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi lub o wykształcenie średnie lub średnie branżowe Doświadczenie zawodowe: W przypadku wykształcenia zasadniczego branżowego lub zasadniczego zawodowego warunek konieczny to co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi W przypadku wykształcenie średniego lub średniego branżowego doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi mile widziane, ale niekonieczne Wymagania : - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, - umiejętność współpracy z ludźmi - umiejętność organizowania pracy - konieczna książeczka Sanepid Umiejętności: - wymagana umiejętność rozwiązywania konfliktów, budowania pozytywnych relacji z mieszkańcami placówki, opanowanie, szczególnie w sytuacjach wymagających natychmiastowej reakcji (wezwanie Policji, ZRM, Straży Pożarnej), dobra organizacja pracy, empatia i wysoka kultura osobista - mile widziane szkolenie z zakresu pierwszej pomocy, Charakterystyka lub rodzaj wykonywania pracy - wsparcie mieszkańców placówki w codziennym funkcjonowaniu - obchody placówki w trakcie dyżuru (pokoje mieszkalne, łazienki, inne części wspólne, teren na zewnątrz budynku), - odbieranie dyżurów porządkowych od mieszkańców, wyznaczanie osób do dyżurów na terenie na zewnątrz budynku - wsparcie przy realizacji zadań przez Podopiecznych placówki - wsparcie w zachowaniu bezpieczeństwa i czystości w placówce - przyjmowanie nowych osób do placówki zgodnie z procedurą - rozwiązywanie bieżących sytuacji konfliktowych zaistniałych pomiędzy mieszkańcami placówki, - podejmowanie decyzji w sytuacjach wymagających natychmiastowej interwencji (w celu ratowania życia, usunięcia awarii zagrażających bezpieczeństwu mieszkańców i mienia placówki), - informowanie kierownika na bieżąco o zakresie realizowanych zadań oraz zaistniałych sytuacjach problemowych - realizacja wskazań kierownika placówki, nie przekraczających kompetencji i kwalifikacji zawodowych osoby zatrudnionej

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, inne dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe, kursy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: kontakt mailowy