OPIEKUN/OPIEKUNKA

Numer:
StPr/26/0188

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN
[Wynagrodzenie]: od 5030,00 zł

Zakres obowiązków:
- sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3,
- dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
- wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy
czynnościach higienicznych,
- kształtowanie pozytywnych nawyków u dziecka,
- udzielanie pierwszej pomocy w przypadkach zagrożenia życia dziecka,
- opracowanie i realizacja programu edukacyjnego,
- realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność zajęć,
- współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,
- przygotowanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń,
- dbałość o porządek i estetyczny wygląd pomieszczeń żłobka.

Miejsce pracy:
ul. Hilarego Koprowskiego 4, 05-430 Celestynów, powiat: otwocki, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Gmina Celestynów

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, średnie zawodowe, średnie branżowe, średnie ogólnokształcące
• [Miejsce pracy]: Żłobek Gminny "Celestusie" w Celestynowie, ul. prof. Hilarego Koprowskiego 4 Opiekunem w żłobku może być osoba: 1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub, 3) która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: 1. wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub 2. średnie lub średnie branżowe oraz: a) o najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 (w przypadku kiedy osoba nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności) lub b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt I ppkt 1. 2. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, 4. posiada obywatelstwo polskie (poza obywatelami polskimi o zatrudnienie mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej), 5. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 6. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, 7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 8. posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

Inne wymagania:
[Miejsce pracy]: Żłobek Gminny "Celestusie" w Celestynowie, ul. prof. Hilarego Koprowskiego 4 Opiekunem w żłobku może być osoba: 1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub, 3) która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: 1. wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub 2. średnie lub średnie branżowe oraz: a) o najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 (w przypadku kiedy osoba nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności) lub b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt I ppkt 1. 2. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, 4. posiada obywatelstwo polskie (poza obywatelami polskimi o zatrudnienie mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej), 5. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 6. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, 7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 8. posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Emilia Ćwiek

Nr telefonu:
227897119

Wymagane dokumenty:
jak w BIP: https://bip.celestynow.pl/public/?id=239273

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon