OPIEKUN/OPIEKUNKA W ŻŁOBKU

Numer:
StPr/26/0298

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Praca w godzinach funkcjonowania żłobka: 6:3016.30, Docelowo możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony, Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Żłobka Miejskiego w Słupcy, ul. Armii Krajowej 4A. Budynek jest dostosowany do osób niepełnosprawnych.

Zakres obowiązków:
1. przyjmowanie oraz wydawanie dzieci rodzicom lub opiekunom prawnym zgodnie z procedurami obowiązującymi w placówce;
2. sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do 3 roku życia, a w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym - do 4 roku życia;
3. dbanie o bezpieczeństwo dzieci;
4. wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych;
5. prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych;
6. opracowanie i realizacja programu edukacyjnego;
7. realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć;
8. przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń;
9. współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko;
10. systematyczne prowadzenie dokumentacji opiekuna;
11. pomoc w utrzymaniu w czystości pomieszczeń przydzielonych do pracy;
12. dbanie o powierzony sprzęt;
13. współpraca w grupie z pozostałym personelem w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dzieci;
14. rozkładanie posiłków;
15. sprzątanie po posiłkach;
16. przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż, ochrony danych osobowych, wewnętrznych regulaminów;
17. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora, wynikających z potrzeb placówki.

Miejsce pracy:
ul. Amii Krajowej 4a, 62-400 Słupca, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Żłobek Miejski w Słupcy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Obowiązki i uprawnienia pracowników samorządowych reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r. poz. 1135), natomiast wynagrodzenie reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.). Wymagane kwalifikacje O stanowisko opiekuna/opiekunki w żłobku, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ubiegać się może osoba posiadająca potwierdzone stosownym dokumentem kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju; wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach; edukacja prorozwojowa; pedagogika małego dziecka; psychologia dziecięca; psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. lub odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun w żłobku szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. Szkolenie winno obejmować następujące bloki tematyczne: psychologiczne podstawy rozwoju jednostki (20 godzin), rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa (25 godzin), stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka (120 godzin), kompetencje opiekuna dziecka (w tym: odpowiedzialność prawna opiekuna, podstawy medycyny ratunkowej, umiejętność radzenia sobie ze stresem, emisja głosu- 35 godzin) praktyki zawodowe (80 godzin). Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo w tym ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej; wypełnienie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd; nieposzlakowana opinia; niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Wymagania dodatkowe: umiejętność dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność; wysoka odporność na stres; znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka; zdolności manualne, muzyczne, plastyczne, kreatywność; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, komunikatywność, umiejętność planowania i organizacji pracy, posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).

Inne wymagania:
Obowiązki i uprawnienia pracowników samorządowych reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r. poz. 1135), natomiast wynagrodzenie reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.). Wymagane kwalifikacje O stanowisko opiekuna/opiekunki w żłobku, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ubiegać się może osoba posiadająca potwierdzone stosownym dokumentem kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju; wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach; edukacja prorozwojowa; pedagogika małego dziecka; psychologia dziecięca; psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. lub odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun w żłobku szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. Szkolenie winno obejmować następujące bloki tematyczne: psychologiczne podstawy rozwoju jednostki (20 godzin), rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa (25 godzin), stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka (120 godzin), kompetencje opiekuna dziecka (w tym: odpowiedzialność prawna opiekuna, podstawy medycyny ratunkowej, umiejętność radzenia sobie ze stresem, emisja głosu- 35 godzin) praktyki zawodowe (80 godzin). Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo w tym ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej; wypełnienie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd; nieposzlakowana opinia; niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Wymagania dodatkowe: umiejętność dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność; wysoka odporność na stres; znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka; zdolności manualne, muzyczne, plastyczne, kreatywność; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, komunikatywność, umiejętność planowania i organizacji pracy, posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Daniela Nowaczyk

Nr telefonu:
886889147

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Informacje o naborze na stanowisko Opiekun/ Opiekunka dziecięca dotępne są na stronie BIP Żłobka Miejskiego w Słupcy. Wymagane dokumenty: Życiorys (CV). List motywacyjny. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, rekomendacje itp.). Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (np. świadectwa pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko oraz inne dokumenty potwierdzające wymagane doświadczenie). Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Oświadczenie o spełnieniu warunków z art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025r. poz. 798 z późn. zm.). Oświadczenie o spełnianiu warunków z art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025r. poz. 798 z późn. zm.). Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Żłobku Miejskim w Słupcy. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Żłobku Miejskim w Słupcy. Kserokopie wymaganych dokumentów winny być poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata za zgodność z oryginałem. Dodatkowe informacje: Druki kwestionariusza osobowego, oświadczeń oraz klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych są dostępne w BIP Żłobka Miejskiego w Słupcy (https://zlobekslupca.szkolnybip.pl/). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta w Słupcy ul. Pułaskiego 21 lub pocztą na adres: Urząd Miasta w Słupcy, ul. Pułaskiego 21, 62-400 Słupca bądź za pośrednictwem elektronicznej Platformy e-Doręczenia, z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko opiekuna/opiekunki w Żłobku Miejskim w Słupcy w terminie do dnia 13 lipca 2026r. do godz. 16.30. Wszelkich informacji udziela Dyrektor Żłobka Miejskiego pod adresem e-mail: [email protected]. Aplikacje, które wpłyną po wskazanym wyżej terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani pisemnie lub telefonicznie o terminie postępowania sprawdzającego. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę jest zobowiązany przedłożyć informacje z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w Ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta oraz w BIP Żłobka Miejskiego w Słupcy (https://zlobekslupca.szkolnybip.pl/). Dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz odrzucone w procesie rekrutacji, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru i po upływie tego terminu, w przypadku ich nieodebrania, zostaną protokolarnie zniszczone. Dyrektor Żłobka zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny. Informujemy, że dokumenty aplikacyjne dotyczące zatrudnienia na stanowisku opiekuna w Żłobku Miejskim w Słupcy, złożone przed dniem opublikowania niniejszego ogłoszenia o naborze, nie będą rozpatrywane i nie będą uwzględniane w postępowaniu rekrutacyjnym.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta