StPr/26/0666
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
5 030 PLN
Warunki zatrudnienia: 1. umowa o pracę w pełnym wymiarze, 2. praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu, 3. planowany termin zatrudnienia od 24.08.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie, 4. składniki zatrudnienia: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, premia regulaminowa w wys. 10 %, dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13, nagrody jubileuszowe. VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy, jednokondygnacyjny, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami; 2) czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo; 3) bezpośredni kontakt z osobami. VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%. [System czasu pracy] : ruchomy [Praca na czas określony] : 3 miesiące [Godzina zakończenia pracy] : 16:30
Zakres obowiązków:
1. zapewnianie dzieciom uczęszczającym do żłobka właściwej opieki pielęgnacyjnej
oraz edukacyjnej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
2. prowadzenie zajęć opiekuńczo- wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających
wiek i rozwój psychomotoryczny dziecka,
3. systematyczne prowadzenie obserwacji rozwoju dzieci i dokumentowanie spostrzeżeń
mających znaczenie dla ukierunkowania pracy z dzieckiem.
4. życzliwa współpraca z rodzicami/ opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do
Żłobka Miejskiego Nr 5,
5. wspieranie rodziny w procesie wychowania,
6. organizowanie, przeprowadzanie i aktywny udział w imprezach okolicznościowych,
dbałość o ład i porządek w miejscu wykonywania pracy, zapewnienie podopiecznym
higienicznych warunków pobytu w żłobku,
7. sumienne i staranne wykonywanie powierzonych obowiązków, przestrzeganie zasad
określonych w Statucie, Regulaminie Organizacyjnym i innych dokumentach
organizacyjnych Żłobka Miejskiego Nr 5 w Toruniu.
Miejsce pracy:
ul. Jana Heweliusza 1-3, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie branżowe
- kreatywność, bardzo dobra organizacja pracy, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
- Niezbędne wymagania: określone w art. 16 ust.1-3 i art. 18 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3. Wiedza specjalistyczna: Znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3. Preferowane dodatkowe szkolenia przydatne w pracy opiekuna/opiekunki dziecięcej np. z zakresu integracji sensorycznej, czytanie i liczenie metodą Domana, rewalidacji, joga dla dzieci, integracja sensoryczna, mile widziane wykształcenie muzyczne, plastyczne. Predyspozycje: niezbędne do pracy z małymi dziećmi: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych do zagwarantowania właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej dzieci, dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w grupie, sumienność, osobowościowe: predyspozycje do pracy z dziećmi, odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość, empatia oraz pozytywnie usposobione, pogodna aparycja.
Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: określone w art. 16 ust.1-3 i art. 18 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3. Wiedza specjalistyczna: Znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3. Preferowane dodatkowe szkolenia przydatne w pracy opiekuna/opiekunki dziecięcej np. z zakresu integracji sensorycznej, czytanie i liczenie metodą Domana, rewalidacji, joga dla dzieci, integracja sensoryczna, mile widziane wykształcenie muzyczne, plastyczne. Predyspozycje: niezbędne do pracy z małymi dziećmi: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych do zagwarantowania właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej dzieci, dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w grupie, sumienność, osobowościowe: predyspozycje do pracy z dziećmi, odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość, empatia oraz pozytywnie usposobione, pogodna aparycja.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Marzena Zajączkowska
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisko uczestnicy naboru przedkładają: 1) życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia i kwalifikacji oraz stażu pracy, opatrzony klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Żłobek Miejski Nr 5 w Toruniu, 2) list motywacyjny, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, 4) dokumenty potwierdzające staż pracy w szczególności: kopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zakończonych bądź kontynuowanym zatrudnieniu, kserokopie zaświadczeń z odbytych staży, przygotowań zawodowych oraz innych form praktyk zawodowych lub wolontariatu potwierdzającego zdobyte doświadczenie, 5) oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w pkt. II.1 ogłoszenia oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu - załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia, Kopie dokumentów powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata. Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 poz. 672 ze zm.) wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim. IX. Tryb przeprowadzenia naboru: Termin składania ofert: do dnia 15 czerwca 2026 r. do godz. 12.00. Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór ofert nr 2/2026/ŻM5 w siedzibie Żłobka Miejskiego nr 1 przy ul. Bażyńskich 24/26 w Toruniu, w godz. 7.00-15.00. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do siedziby Inne O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres email lub telefonicznie. Inne informacje: 1. kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy rekrutacyjnej 2. nadesłanych ofert nie zwraca się, 3. zastrzega się prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty, 4. wyniki naboru zostaną podane do publicznej wiadomości przez publikację na stronie: https://bip.torun.pl/artykul/32611/62021/zlobek-miejski-nr-5 https://archiwum.tcuw.torun.pl/bip.html
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny
Zaloguj się przez Facebook