OPIEKUNKA DZIECIĘCA/OPIEKUN DZIECIĘCY W ŻŁOBKU

Numer:
StPr/26/0188

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN
za godzinę pracy

Zakres obowiązków:
- sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi do lat 3,
- karmienie, przewijanie, pomoc w higienie,
- organizowanie zajęć edukacyjnych i zabaw, spacery, usamodzielnianie dzieci,
- dbanie o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci

Miejsce pracy:
I Pułku Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych, Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, odpowiedzialność, Kurs opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym w wymiarze 280 godzin, umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi, operatywność, kreatywność, szkolenie: pierwsza pomoc
• Praca w ramach umowy zlecenia pomiędzy godzinami 6.30-17.00. Przeciętnie 160 godzin miesięcznie. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek Karolinka: ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Praca w ramach umowy zlecenia pomiędzy godzinami 6.30-17.00. Przeciętnie 160 godzin miesięcznie. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek Karolinka: ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.