OPIEKUNKA W ŻŁOBKU

Numer:
StPr/25/2461

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
1.dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
2.zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie,
3.wspomaganie rozwoju dzieci,
4.sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3,
5.wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz czynnościach higienicznych, ubierania, rozbierania,
6.opracowanie i realizacja programu edukacyjnego, planu tygodniowego i miesięcznego pracy z grupą, znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków,
7.realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,
8.przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń,
9.utrzymanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek, bielizny dziecięcej,
10.nakrywanie do stołu, porcjowanie posiłków, pomoc podczas jedzenia dzieci,
11.codzienne słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej,
12.dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń grupy,
13.organizowanie dzieciom wypoczynku na świeżym powietrzu,
14.dbałość o wyposażenie,
15.podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
16.współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko.
17.systematyczne prowadzenie wymaganej dokumentacji,
18.budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.


Miejsce pracy:
36-016 Chmielnik 169A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie

Pracodawca:
Żłobek Samorządowy w Chmielniku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Wymagania niezbędne: 1.spełnienie wymagań określonych w art. 16 i art.18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (tj. Dz.U. 2011 Nr 45 poz. 235) oraz art. 6 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019r. poz 1282), tj. kandydat na w/w stanowisko: 1)posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2)posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 3)ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub 4)to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: a)wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub b)średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, c)średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna. Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy. 2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 4.jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona, 5.wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 6.daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7.posiada doświadczenie w pracy w żłobku jako opiekun dziecięcy/opiekunka dziecięca. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze. IV. Wymagania dodatkowe: 1.znajomość ustawy o opiece do lat 3, 2.znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka, 3.bardzo dobry kontakt z dziećmi, 4.zdolności manualne, muzyczne, plastyczne, 5.wysoka kultura osobista, 6.umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów, 7.kreatywność, 8.aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych, 9.predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1.spełnienie wymagań określonych w art. 16 i art.18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (tj. Dz.U. 2011 Nr 45 poz. 235) oraz art. 6 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019r. poz 1282), tj. kandydat na w/w stanowisko: 1)posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2)posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 3)ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub 4)to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: a)wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub b)średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, c)średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna. Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy. 2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 4.jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona, 5.wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 6.daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7.posiada doświadczenie w pracy w żłobku jako opiekun dziecięcy/opiekunka dziecięca. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze. IV. Wymagania dodatkowe: 1.znajomość ustawy o opiece do lat 3, 2.znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka, 3.bardzo dobry kontakt z dziećmi, 4.zdolności manualne, muzyczne, plastyczne, 5.wysoka kultura osobista, 6.umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów, 7.kreatywność, 8.aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych, 9.predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
link do pobrania pliku z oświadczeniami wymaganymi do złożenia oferty: https://bip.ires.pl/gfx/chmielnik/files/Jednostki/ZLOBEK/2025/250709-oswiadczenia-zlobek.zip list motywacyjny, życiorys (CV) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wzór (załącznik nr 1 do ogłoszenia), kopie dokument poświadczających wykształcenie, kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie od pracodawcy), oświadczenia kandydata, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia (wzór- załącznik nr 2): a)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; b)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; c)oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe; d)oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej, e)oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, f)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia, g)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; h)oświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Termin: 9.07.2025 r. 18.07.2025 r. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Żłobku Samorządowym w Chmielniku (Chmielnik 169 a) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: rekrutacja na wolne stanowisko pracy Opiekun dziecięcy/Opiekunka dziecięca w godzinach 7.00 15.00. Dokumenty można również przesłać korespondencją poleconą (decyduje data wpływu do żłobka). Aplikacje złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku nieobecności kandydata na wyznaczonej rozmowie kwalifikacyjnej oferta nie będzie rozpatrywana. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na tablicy ogłoszeń w żłobku. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego oraz do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w naborze. Informujemy, że: - administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na wolne stanowiska jest Dyrektor Żłobka Samorządowego w Chmielniku, - dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: e-mail: [email protected] - dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom, - będą przechowywane nie dłużej niż 3 m-ce od zakończenia procesu rekrutacji, - obowiązek podania danych wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jt. Dz. U. z 2018, poz. 1260) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r., poz. 511 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych. Kandydatom przysługuje prawo żądania: - dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych, - wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta